img214 (9)

4

odpowiadały one założonym. Taka konfrontacja ma duże zalety: mobilizuje z jednej strony do podnoszenia organizacji produkcji do poziomu wymaganego, a z drugiej strony-porównując założenia z praktyką

-pozwala na wykrycie w niej błędów i niedociągnięć oraz nowych wniosków. Gdyby realizowano w rzeczywistości obowiązek wprowadzania norm w warsztacie, byłoby to niewątpliwie z korzyścią dla obu stron.

Wprowadzenie norm pracy wiąże się również z zagadnieniem instruktażu pracownika, jak ma pracować. Chodzi o wskazanie pracownikowi racjonalnego sposobu wykonywania ruchów, czynności i zabiegów, aby praca go nie męczyła, a także,aby uzyskał właściwą wydajność pracy.

W tym względzie należy wykorzystać materiały analityczne, które służyły do określenia norm pracy.

Pomysłowość ludzka w usprawnianiu norm pracy jest bardzo duża i dzięki temu warunki pracy ustanowione normą pracy są jedynie punktem wyjścia do dalszych usprawnień dla tych wszystkich pracow-ników,których wyrobienie społeczne, fachowość i ogólna pasja życiowa jest motorem ich aktywnej działalności w zakładzie pracy.Doświadczenia tych pracowników pracy stają się udziałem innych pracowników' i materia łem do studiów dla personelu kierowniczego.

Mobilizująca rola norm pracy spowoduje wtedy wzrost wydajności jeśli ich osiągnięcia będą sprawiedliwie wynagradzane.

Należy zastanowić się,czy nie podnieść wynagrodzenia, choćby minimalnie , aby zmotywować pracowników do pracy we wdrażaniu normy.

Każda działalność techniczno-organizacyjna ma swoje odbicie w skutkach ekonomicznych.Punktem wyjścia w określeniu kosztu wytwarzania wyrobu jest koszt materiałów i robocizny. Wynika stąd, że w analizie projektowanej produkcji niemałą rolę odgrywa możliwość przewidzenia kosztów jej produkcji.Opracowanie technicznych norm zużycia materiałów i czasu na wykonanie jednostki projektowanej produkcji stają się w tych warunkach nieodzowną wstępną pracą. W ten sposób normy pracy umożliwiają przeprowadzenie ekonomicznej analizy różnych wariantów procesu technologicznego i tym samym wybranie takiego procesu dla danej produkcji,który będzie się charakteryzował najniższym kosztem lub najkrótszym czasem realizacji.

Zatem normowanie pracy uzewnętrznia się w postaci:

-jednostek planowania produkcji w czasie i przestrzeni,

-    mierników wynagrodzeń pracowników,

-    czynnika mobilizującego do zwiększenia wydajności pracy, -jednostki porównawczej w analizie ekonomicznej produkcji.