metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym strona2 113

ĆWICZENIE 4

DRZEWO

ŹRÓDŁO

Paszkowska-Rogacz. 2001.

CELE

•    integracja grupy,

•    szukanie podobieństw z innymi.

•    świadomość własnej indywidualności.

•    przynależność do grupy.

CZAS

30 minut.

MATERIAŁY

•    Flamastry.

•    duże kartony.

FORMA

„Przełamywanie lodów", aktywność twórcza.

PRZEBIEC

1.    Grupy (po 5-6 osób w każdej) rysują na kartonie drzewo. /. wyraźnym podziałem na pień i gałęzie. Zadaniem każdej grupy jest ustalenie, jakie cechy, właściwości, zainteresowania, zdolności, cele. wartości łączą jej uczestników a jakie są indywidualnymi atrybutami poszczególnych osób. Podobieństwa grupa umieszcza na pinu. indywidualne cechy to poszczególne gałęzie drzewa.

2.    Grupy prezentują swoje drzewa na forum lak. by każda z osób chociaż raz zabrała glos.

3.    Na koniec prezentacji wszyscy zastanawiają się. w jakich obszarach zawodowych mogą być wykorzystane cechy indywidualne i dopisują je na właściwych gałęziach drzewa.

4.    W podsumowaniu piowadzący inicjuje dyskusję pytaniami:

•    „Czy łatwiej było zidentyfikować podobieństwa czy cechy indywidualne?"

•    ..Jak sic czuliście w czasie prezentacji?"

3. Tworzenie zespołu

ĆWICZENIE 5

IDEALNY ZESPÓŁ

ŹRÓDŁO

Opracowanie własne.

CELE

•    Zapoznanie uczestników /. podstawami koncepcji tworzenia zespołu.

•    zapoznanie uczestników z roki wartości w tworzeniu zespołu.

CZAS 60 minut.

MATERIAŁY

•    Małe karteczki.

•    prezentacja multimedialna nr 01 p.t. „Idealny zespół".

FORMA

Dyskusja grupowa, „burza mózgów", prezentacja, techniku grupy nominalnej. PRZEBIEG

1.    Prowadzący zadaje grupie pytania:

•    "Co ułatwia dobre samopoczucie w zespole?".

•    "Co powoduje jego produktywność?",

•    "Jakie są jMUrzebne umiejętności?".

2.    Prowadzący przedstawia krótką prezentację multimedialna Idealny zespół . uwzględniając w komentarzu następujące zagadnienia:

•    Co tu robimy?

•    Jak się powinniśmy zorganizować?

•    Kto tu rządzi?

•    Jak radzimy sobie z problemami?

•    Czy pasujemy do innych giup?

•    Jakie korzyści wynoszą z zespołu ludzie?

•    Jaka rolę grają poszczególni członkowie?

•    Jakie .są nasze wartości?

•    Jaka jest nasza misja?

113