23 (169)

Idea Projektu

Telepraca

• Równie istotnym elementem jak kształcenie pracowników jest objęcie szkoleniami i doradztwem pracodawców, zainteresowanych wdrożeniem elastycznej formy zatrudnienia.

Telepraca

Do najczęściej wymienianych zawodów telepracowników należą:

-    tłumacz,

-    projektant stron internetowych,

-    inne prace informatyczne, np. grafik komputerowy, przepisywanie, redagowanie tekstów,

-    obsługa klienta, sprzedaż przez telefon^

-    analityk finansowy,

-    księgowy,

-    architekt, projektant,

-    telemarketer,

-    doradztwo przez Internet, help-line,

-    biura podróży, sprzedaż biletów.

. ZtóSo: [ 2CC8-IMB

Telepraca^. Teleprac?)		Telepraca I®L^eP^ra®
• Korzyści dla pracodawcy: •    ograniczenie kosztów stałycWwyns/e/n pomieszczeń biurov/ych, parkingóvr)i\ ■    redukcja kosztów związana z adaptacją pracowników i szkoleniami, \ ■    wzrost efektywności i wydajności pracy (pracownicy sami organizują swoją pracę, lepiej koncentrują się na tym, co robią), \ ■    możliwość zatrudniania pracowników z \ regionów o niższym poziomie płac, \ •    ograniczenie absencji chorobowych, \ •    redukcja godzin nadliczbowych, \ •    poprawa wizerunku firmy (postrzeganie jako \ firmy nowoczesnej, społecznie zaangażowanej). \		• Korzyści dla pracownika telecentrbtg/telecbatki: ■    dostęp do najnowszych technologii teleinformatycznych, ■    dostęp do specjalistycznego wypbsażenia stanowiska pracy, \ ■    zwiększenie zdolności adaptacyjnej\ pracownika \ ■    minimalizacja barier społecznych, \ •    wyciągnięcie z izolacji społecznej, \ ■    elastyczność czasu pracy, \ •    ograniczenie czasu i kosztów dojazdu do \ pracy, \ •    większa swoboda w pracy i samodzielność, \ •    możliwość pracy dla kilku pracodawców \ jednocześnie. \
• Zr&So: hrto://lcoofefeftóa.edu.oł/ref8/rxWD*/KAC7niarelc*Waj5Z3W3^df 2COHIJ33 45		2X8-11-05 4.51

Teleprac^

Telepraca

•    Korzyść makroekonomiczne:

■    wyrównywanie poziomów wOpstępnie do

infrastruktury teleinformatycznej i.ośrodków szkoleniowych i doradczych pomiędż^ małymi, średnimi, regionami zagrożonymi duż strukturalnym bezrobociem, a dużymi, &(odącymi miastami,    \

•    walka z wykluczeniem społecznym wynikającym

z niepełnosprawności, zamieszkania na obszarach wysokiego bezrobocia i in.    \

■    w aspekcie prawnym regulacje dotyczące \ zatrudnienia z wykorzystaniem elastycznych for-pracy,

■    zmniejszenie migracji do dużych miast,

•    korzyści ekologiczne,

•    wzrost popytu na usługi telekomunikacyjne i nowości teleinformatyczne.

•    zrocśo: r-Jtoy/tcnfertreia eriu tf/te^/pdf/o?./Xftr?m3re^.wa,-sr^a pcf