3 03 (2)

3

22.    Pracodawcą jest:

gy A. Jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, także osoba fizyczna, jeśli zatrudniają ońe pracowników.

& B. Prowadzący działalność gospodarcza..

O C. Osoba zatrudniająca pracowników najemnych.

23.    Pracow nikiem jest osoba:

Igj A. Zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

& 13. Zaakceptowana przez pracodawcę.

^2 C. Zatrudniona na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło.

24.    Na treść spostrzeżeń wpływają:

A. Tylko cechv osobowości osoby spostrzegającej.

& 13. Wiedza, doświadczenie i zainteresowania osoby spostrzegającej.

C. Tylko uprzedzenia i stereotypy.

25.    Moralność jest to:

© A. Dokuczliwe, natrętne werbalne pouczanie i upominanie ludzi w zakresie ich zachowania.

£ B. Działanie, którego celem jest proponowanie czy wręcz wpajanie jednostkom ludzkim określonych ideałów, wzorców' postępowania.

g C. Faktycznie funkcjonujące w społeczeństwie poglądy i przekonania znajdujące swój odpowiednik w postawach ludzi wobec innych, w ich postępowaniu i współżyciu.

26.    Zamachy na osoby z motywów psychologicznych są dokonywane przez:

% A. Osoby chore umysłowo, fanatyków lub niezrównoważonych emocjonalnie.

% 13. Sprawców motywowanych osiągnięciem celu zemstą zazdrością, szalem czy innymi często osobistymi chęciami lub pobudkami.

A C. Osoby, które chcą ściągnąć uwagę społeczeństwa na siebie i swoją grupę.

27.    Metoda ataku na osobę: broń z bliska jest realizowana przez zamachowca za pomocą:

•    A. Materiałów wybuchowych.

•    B. Broni długiej najczęściej snajperskiej wyposażonej w specjalistyczne urządzenia optyczne.

O C. Noża lub pistoletu.

28.    Wyw iad ochronny ma na celu:

0 A. Wziąć pod uwagę wszystkie, nawet błahe punkty, w których mógłby nastąpić atak na osobę.

0 B. Zbieranie informacji i określeniu czy zamachowcy pasują do jakiejś kategorii osób. które zagrażałyby osobie chronionej.

0 C. Demaskowanie zespołów wywiadowczych w trakcie zbierania przez nich informacji o osobie chronionej i o zadaniach p raco w n i k ów och ro n y.

2^lb Szyki ochronne to:

© A. Zespól pracowników ochrony zajmujących się wykonywaniem zadań w zakresie ochrony osób.

•    B. Zespól pracowników ochrony zajmujących się wykonywaniem zadań w zakresie ochrony mienia

© (\ I 'stulone rozmieszczenie pracowników ochrony w określonych odstępach i odległościach we wskazanych obszarach w celu wykonania czynności ochronnych.

30.    Szyki ochronne stosuje się:

© V W celu możliwie jak największego utrudnienia dostępu do osoby chronionej oraz w celu upewnienia się. że osoby mające dostęp do osoby chronionej nie stanowią dla niej zagrożenia.

•    B. Aby szybko i bezpiecznie przemieścić osobę chronioną z jednego miejsca w drugie zapewniając bezpieczeństwo w

potencjalnych niebezpiecznych punktach na trasie.    __    ....

© C. Przeciwko broniom z bliska i z odległości.

31.    Pracownik ochrons w przypadku, gdy ilość, rodzaj i jakość materiałów lub przedmiotów nie odpowiada wpisom dokonanymi w dokumentach w pierwszej kolejności powinien:

0 Przyjąć pisemne wyjaśnienie od dysponenta transportu.

•    B. Wstrzymać wyniesienie lub wyw iezienie mienia.

£ C. Złożyć meldunek o tym fakcie dla dowódcy zmiany.