72918

1    .art3-pracodawca-„Pracodawca jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników” os prawna - działaj pizez organy. Jecłn nie posiadające osob pra samodzielne: spółki cywilne, stowarzyszenie. komitety wyporcze. niesamodzielne - części większych spółek, przedsiębiorstw państwowych fundacji, jedn org nadaja status prawny

2    ..zatrudniają one pracowników”- polega na objęciu pojęciem pracodawcy także osoby fizycznej, do której stosowano poprzednio tylko odpowiednio przepisy dotyczące zakładu pracy

4. brak podstaw do przyznania atrybutu pracodawcy jednostce organizacyjnej, będącą własnością osoby fizycznej (zakłady rzemieślnicze i gospodarstwa rolne nie są pracodawcami)

5. pojęcie zakładu pracy występuje w przepisach rozdziału I działu drugiego zatytułowanego stosunek pracy, art.23¹ mówi o konsekwencjach przejścia zakładu pracy na innego pracodawce.Sl tego art. „ w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy(...)".§2-„ za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie". W przypadku przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę odpowiedzialność za te zobowiązania ponosi wyłącznie nowy pracodawca.