30002

„Nie będziemy czekać do następnej kadencji Sejmu z uzawodowieniem wojska.

Nie zadowala nas propozycja poprzedniego rzędu, aby pełną profesjonalizację sił zbrojnych osiągnąć dopiero w roku 2012.

Armia zawodowa jest potrzebna Polsce jak najszybciej, bo zmienił się charakter zagrożeń dla naszego bezpieczeństwa.

Dlatego też w przyszłym roku ograniczymy pobór, a w 2009 r. zrezygnujemy z niego w całości, tak aby >v kolejny rok wkroczyć z armią w pełni zawodową.

Wierzymy, że len ambitny projekt jest możliwy."

Z cxpose premiera Donalda Tuska (Sejm RP3 listopada 2007 roku)

WSTĘP

Na przestrzeni ostatnich lat w wielu państwach podjęto działania organizacyjne, klórych celem jest między innymi pełne uzawodowienie stanów osobowych sił zbrojnych. Cechą charakterystyczną dla wszystkich państw sojuszniczych jest przekonanie, i/ obecne i ciągle ewoluujące środowisko bezpieczeństwa wymaga od nich posiadania profesjonalnych sił zbrojnych. W praktyce są to siły spełniające oczekiwania i wymagania władzy demokratycznego państwa oraz realizujące swoje zadania w sposób efektywny, tj. z najwyższą skutecznością przy założonych nakładach.

„Program profesjonalizacji Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej na lata 7008-2010”, zakładał przebudowę struktury wewnętrznej Sił Zbrojnych RP, przygotowując jednostki wojskowe do funkcjonowania w warunkach służby ochotniczej.

I Majowo służbę wojskową miało pełnić 100 tys. żołnierzy zawodowych i służby kandydackiej oraz do 20 tys. żołnierzy rezerwy w ramach Narodowych Sił Rezerwowych (NSR).

(Ylem niniejszego opracowania jest próba usystematyzowania i uporządkowania u tędzy dotyczącej problematyki Narodowych Sił Rezerwowych w dwóch obszarach. Pin wszy - bardziej obszerny - dotyczy zadań i procedur realizowanych przez terenowe organy administracji wojskowej (TOAW) w zakresie promocji służby w NSR, fjftu rdur naboru i powoływania do służby oraz praw i obowiązków żołnierzy NSR I U li pracodawców. Drugi obszar przedstawiony w pkt. 5 i 6 omawia podstawowe, nu-im informacje dla potencjalnych kandydatów do służby w NSR. Zdaniem autorów tuk ujęta problematyka wesprze proces promocji i naboru do służby w NSR, it ai o usprawni wykonywanie zadań terenowym organom administracji wojskowej. łm Im, > umy również do zapoznania się z najważniejszymi dokumentami i regulacjami

7