30013

/n promocję obronności. Natomiast TOAW powinny skupić się na przygotowaniu i zlecaniu przedsięwzięć promocyjnych w środkach masowego przekazu o zasięgu lokalnym. WSzW jako najważniejsza komórka administracji wojskowej na terenie województwa musi koordynować i nadzorować podległe WKU w zakresie jakości i kuieczności prowadzenia akcji promocyjnej.

W trakcie prowadzenia akcji promocyjnej należy wykorzystywać różne formy oddziaływania medialnego i przekazu. Zasadniczym celem jest zachęcenie potencjal-m gil ochotnika do służby w NSR.

Zadaniem WSzW w akcji promocyjnej będzie zlecenie prezentacji materiałów M>i"fmacyjnych w środkach medialnego przekazu o zasięgu wojewódzkim.

i )i> zadań WKU w tym zakresie jest zlecenie- odpowiednio- akcji informacyjnej Ihitlkom przekazu o zasięgu lokalnym (na administrowanym terenie).

Slodkami masowego przekazu będą działające regionalnie i lokalnie stacje tele-Ifjiyjne, radiowe oraz prasa.

\krja ta stanowi wsparcie działań w zakresie rekrutacji i naboru prowadzonych feft lrrenowe organy administracji wojskowej (WSzW i WKU).

h..wadzone przez TOAW działania promocyjne wymagają posiadania różnego Mm|h zabezpieczenia w postaci materiałów promocyjnych, informacyjnych i gadże-których przygotowanie oraz wykonanie należy do instytucji centralnych MON. h .nadto nieodzownym elementem prowadzenia działań promocyjnych jest posia-Miodków finansowych, na współpracę z mediami, na podróże służbowe kadry raf|: uwników TOAW. Brak środków finansowych pozbawia TOAW narzędzi do (gy id. uiiu skutecznej akcji promocyjnej.

2.5. Promocja w czasie kwalifikacji wojskowej

Zadania w zakresie promocji służby w Narodowych Siłach Rezerwowych w czask kwalifikacji wojskowej powinna być realizowane w oparciu o pomieszczenie przezna czone dla osób stawiających się do kwalifikacji wojskowej (świetlicę) i być powiązani z informacjami na temat ochotniczych form czynnej służby wojskowej.

Świetlicę należy wyposażyć w tablice lub gabloty, w których zamieścić informacji o warunkach przyjęcia, przebiegu, perspektywach rozwoju i korzyściach (przywile jach) związanych z ochotniczym pełnieniem służby;

-    przygotowawczej;

-    w Narodowych Siłach Rezerwowych;

-    kandydackiej;

-    zawodowej.

Wskazane jest też opracowanie zwięzłej broszury zawierającej podstawowe infon macje o wyżej wymienionych ochotniczych formach służby i niezbędne informac ji kontaktowe. Broszury takie umożliwią utrwalenie (ugruntowanie) wiedzy zdobyła w czasie kwalifikacji i podjęcie decyzji w domowym zaciszu. Nakład broszur powij nien być, więc taki aby nikomu jej nie zabrakło.

Pomieszczenie to (świetlica) w miarę posiadanych możliwości należy wyposażył w sprzęt audiowizualny umożliwiający pokaz materiałów reklamowych, informacji nych oraz filmów promujących ochotnicze formy służby.

Ogromne znaczenie ma przygotowanie pracownika personelu pomocniczej (świetlicowego) w zakresie znajomości zagadnień związanych z ochotniczym |»T nieniem służby wojskowej. Nie należy ograniczyć się tylko do przeprowadzni# narzuconego szkolenia z nim. Pracownika takiego po zakończonym szkoleniu nal< /> wyposażyć w bardziej szczegółowy informator zawierający między innymi aktujilni regulacje prawne z tym związane.

Przedstawiciel TOAW przed rozpoczęciem kwalifikacji wojskowej powinien pi/t czytać i utrwalić wszystkie aktualne regulacje prawne i inną literaturę zwią/nl z ochotniczym pełnieniem służby wojskowej.

2.6. Promocja w środkach masowego przekazu o zasięgu lokalnym i ogólnokrajowym

Środki masowego przekazu są jednym z najbardziej powszechnych i gwara iiiujś cych sposobów dotarcia do dużej liczby osób. Środkom masowego przekazu nu ii zlecić zadania publiczne w zakresie obronności polegające na promocji i wspw procesu naboru ochotników do NSR. Akcję informacyjno-promocyjną o /udaj ogólnokrajowym przygotowują i zlecają instytucje centralne MON odpowiedni#

28

29