31 (432)

31 (432)



że jej najlepsze c^ęci wystarczą do możliwie stabilnego umiejscowie-. na rynku pracy, mimo że statystyki wzrostu bezrobocia w grupie nia Jwentów szkół w żaden sposób nie uprawniały do optymizmu (staty-a^s^. quS wskazywały na ponad 30-procentową stopę bezrobocia osób St wieku 15-24 lata tylko w 1999 roku).

W Giermanowska (2001, s. 229) uważa, że w latach dziewięćdziesiątych w Polsce wskazać dwie nie występujące wcześniej strategie za-

Thowań młodzieży związanych z pracą:

1) zrobić karierę” - strategia nakierowana na uzyskanie bardzo wy-kiego wykształcenia, otwierającego drogę do prestiżowej pracy, w dal-S° zaś kolejności do szybkiego zrobienia możliwie spektakularnej kamery zawodowej połączonej z wysokimi gratyfikacjami materialnymi, n 2) „nie zostać na bezrobociu” - strategia oznaczająca wzmożony wysiłek włożony w znalezienie dowolnej pracy lub innych źródeł zarobkowania, z dala od rozległych enklaw biedy i całkowitego marazmu spo-łecznego.

Są to więc dwie zasadniczo różne grupy młodych ludzi, z których większość (także z drugiej grupy) zdaje sobie sprawę z wagi wykształcenia, różnie jednak postrzega, w zależności od życiowych okoliczności i charakterystyki środowiska funkcjonowania, swoje szanse i możliwości na rynku pracy.

3. Orientacje edukacyjne i zawodowe młodzieży - eksplikacje i zastosowania empiryczne

Dokonując choćby wyrywkowego przeglądu zagadnień kształcenia, pracy czy kariery zawodowej zakorzenionych w świadomości młodzieży i odzwierciedlanej w dokonywanych przez nią ewaluacjach rzeczywistości, wyłania się możliwość zaadaptowania do aparatury pojęciowej opisującej w tym zakresie młodych ludzi pojęcia orientacji, od którego rozpoczęły się rozważania w poprzednim podrozdziale. Bowiem obok globalnie poję-J orientacji życiowej, będącej warunkiem i skutkiem istnienia sensu ycia w świadomości człowieka, możemy też mówić o orientacjach typo-^giczno-sytu^Hy^ (Gerstmann, 1987), dla których punktem odnie-określone fragmenty rzeczywistości społecznej, orientacjach t^. owych (Gańczarczyk, 1994) czy badaniu poszczególnych aspek-fragn™011^-^ ^c*owyck (Hejnicka-Bezwińska, 1997). Uwzględniając ową mości entac^> której podlega rzeczywistość społeczna w ludzkiej świado-s 57_5g?°^em^ z ^e^nicji orientacji indywidualnych Ziółkowskiego (1990, sie cM i ^yProwadzić określenia orientacji szczegółowych, na które będą ę Składały następujące elementy:

31


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
adekwatnych do obranego kierunku, a niezbędnych na rynku pracy, takich, którymi będzie można się poc
wąsko ograniczonej specjalności, tylko są przygotowani do podejmowania różnych wyzwań na rynku pracy
skanuj0006 416 VII. Teorie systemu i fiinkcjoiutlizui W każdym ra/.ie nie wystarczy do tego utrzymyw
DSC03808 (6) 60 Poszukiwanie możliwie najlepszego rozmieszczenia uprawnień do decydowania i odpowied
IMG28 35. Podczas wzrostu obciążenia rsm w mmg w skurczu izometrycznym-pośnie do 80%i stabilizuje s
KAPITAŁ LUDZKI „PI PWP - NOWY MODEL REKRUTACJI - partnerstwo na rynku pracy" finansowany ze śro
KAPITAŁ LUDZKI „PI PWP - NOWY MODEL REKRUTACJI - partnerstwo na rynku pracy" finansowany ze śro
BEZROBOCIE to taka sytuacja na rynku pracy, kiedy to nie wszyscy zdolni do pracy i chcący pracować t
36 Stanisław Macioł ni1. To prowadzi do wzrostu konkurencji na rynku pracy oraz systematycznego wzro
•    deficyt na rynku pracy pracowników posiadających uprawnienia do prowadzenia
•    Cudzoziemcy (najlepsza sytuacje na rynku pracy mają obywatele państw UE) •
ŁATWOŚĆ NAUCZANIA, RADOŚĆ TWORZENIA Kultywowanie pasji do nauki jest nieodzowne dla sukcesu na rynku

więcej podobnych podstron