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er 0RO1TSDES SALARIES

0. .. Ueez to toęon du joor, pult complśtez Im płi/MM euhrantes.

1. L'employeur qul ---un salariś dołt ayorr un

_____ sśrieux, Cest-ś-dire suffisammenl grave

pour /usłrfier un__

2- En prfncfpe. 1’emptoyeur na doił pas licender te salariś do jour au lendemain: il doił tui accorder un

----II doit aussi luf verser ona _ _ de

Bcendement.

3.    Sile módl riesl pas sśrieutc, Yemployeur peut At re

• - enjusdceet -------a payerau salariś une

indemnitś pour licenciement sans moW sśrieux.

4.    Dane le cas ou le salariś decide lui-mśme de mettre fin au _ de travail, c’est-ś-dire •'il

—. H n'a dr ort a aucune indemnitś.

© En France, un Iłcenciement doli respecter une certaine procedurę.

Voici les trois phases de cette procśdure. Eiles sorrt dans le dśsordre. Mettez-les dana fordre. Lemployeur doit:

□ avotr un entretten avec le salariś, pour l'informer quH emrisage de le Bcender;

O notifier (anrtoncer) au salariś le Bcendement par lettre recommandśe. en lui rappelant les motifs de son Bcendement ;

□ convoquer (imriter) le salariś d un entretten, par lettre recommandśe.

J itęon du jour

Lfl RUPTURE DU COlUlUtT DE TRRURIL

Le contral de lrovoH peut prendre lin pou- ^ I! motns dęta ratsons:

-    lesalarMdemissJonne;

-    1'employeurUcencie le salariś.

En cos de licenciement, le Solaris a gśnćrc ment drotl 0 un prśauts et 6 une Indemnit licenciement (tomme (fargent).

En France, un employaur doli avołr un mt ii I rśet, dett-O-dlre exlslant (non Inyehtś), sśrietot pour licender un udarte. SI le salai t estlme quTt ett IłcencIS «m» motif eśrfeun, i poutpoursulvre remployeurenfustlce.it I Mbunal peuteondamner femployeur apay une indemnite suppłśmentalre au salariś q.; a SM Ucendś sam motif rśet at sSrleua.

-1--J

© . Jessica trayaille dane une agence de troyagee. Aujourd hui, elle a reęu la lettre de licenciement ci-contre.

Lisez cette lettre et rśpondez aux ąuestions sui-vantee.

a.    A quslle datę a pu dtre ścrlte cette lettre ?

□    Le 3 mars O ile 17avril

□    Le 20 avri»

b.    Ouel mots Jessica devrait-elle arrdter de tra-yaiiler?

□    En avri O En mai

□    Enjuin

e. Ouel eet le motif du licenciement ? Ce motif voue parąrt-i §śrieux ?

d. D'apres vous. qu’est-ce qu un motif sśrieux de Bcendement ? Dormez des exemples.

Objet: licenciement Mademoiselle.

A la suita de notre entretten du 18 ayril, faj fe regret de vous notifier votre Bcendement

Malgrś nos Mtres (favertissement du 12 et du 3 mars derniers. vous continuez a porter des yśtements indścents et proyocateun > dant votre trayail.

La prśsentation de cette lettre recomm&v»e fne le point de dśpart de trotre dśłai de prton (Tun mors.

Veuillez recetoir, Mademoiselle, nos saknatom distinguśes.

AmśtoGrtrautf Responsable du pereoms

I ressourcos humainea • 3

O Imaginez qo* voub soyez chargć de reglemonter le droll de arOve dane votre pays. 8erleZ'VOue d accord avec les propoeiOons euWantes 7 Pourquol ?

e RĆGLEMENTATION DU DROIT DE GRfeVĘ    PROJET DE LOl

Art. 1. Lt» salarićs oni le droit de faire grfcve.

Arl. 2. Les revendicalions tdemandes) des grćvistes doi*ent conccrner leut travaił ; ellet ne doivcnt pas avoir de mobile polilique.

Art. 3. Les sajarić* om le droil de sc menrc en gr£ve :

-    inunddiaiemenl. tans prćavis;

-    sans 1’accord des syndicais:

-    au momeM qu'ils esumem le plus cflkace.

Art. 4. On ne peut pas faire gr4ve seul. mais les gjrćvjste» nom pas besom d'ćue la mąjorilć des talarićs de rentreprise.

Art. 5. Pendant la grtve. les grćvistes ne reęt»vcm pas de talaire.

Art. 6. Aprbs la grtve. j|s rctrouvcnt leur emploi.

© — L'artlde auh/ant raconte le dObut d’une greve. Comptetez le lexte. Trouuez les mota manguanta dana f‘exarcice 4.

[ Une familie I I ń p*re et i« d«u> uh u»-

en areve I I I^vail,ent comme ven<Je^u«

6    Colin-Maillard, un magasln de

| Jouets situ* A Rennes (France) et I employant 12_____

I Une semaine avar>t la fłte de NoOI, i le 17 dćcembre, tous troił se prtsen-tent dani le tmreau de Mme Girard, ta 1 | patronne.

-    • Nous youlons 300 % d'augmenU- I

tfon de___•, demande le p4re.

1 - « 300 % 7 Impossibte I le ne peui '

i pas satisfaire une______pareille », I

; rtpond la patronne, effrayOe.

-    • Dam ce cas, on te_____engrfere

I sur4e-champ », rćplique fun des frtres.

dutacautac

i C'«tainsiquela ....... i commenc*, I

immłdlatemerrt. sans le moindre

. ... la reprćsentante du__j

n'*tartm*mepataucourant. j Mme Girard ćtah furieuse. Elle a

menacś les trois____ de Hcencie-

I mertt. Mais, prudente, elle a decidź de | comuher d'abord un avocaŁ

O — Imaginez que vous soyez l’avocat(e) de Mme Girard. • Y a-t-il un moyen de Rcender ces trois vendeurs 7 ». vous demande Mme Girard. Sachant ąi/en droit franęaa toutes les afflrmationś de l'exercice 4 sont vraies, que lui rśpondez-VQU8 7

La formation du subjonctif

Mettez les vsrbes ehtre parentheses au subjonctif prćaent.

Imaginez que vous (Otrę)    le patron,

que les salsrtOe (Otrę) .... mOcontents, qu‘ils (falre)    gr0ve, que vous les

(poursuhrre) . en justice, que vous (perdre)    votre proces.

- Volr page 107.

3 • rasaourcea humainea