4 (586)

t WYPÓR CELU, KTÓRY MAMY OSIĄGNĄĆ IZ, g, 3261

Cel:

określony, pożądany, przyszły stan, który będąc pod jakimś względem cenny, pożądany dla działającego, wyznacza kierunek i strukturę działania w ściśle określonym czasie.

Na pojęcie celu składa sie:

x przewidywany stan, wynik, jaki ma być osiągnięty, x różnica, jaka ma wystąpić między tym przewidywanym stanem i obecnym,

X okres, w jakim chcemy pożądany stan osiągnąć.

Cel powinien być:

X jedyny, x ścisły,

X ograniczony,

X osiągalny, x użyteczny.

2. ZBADANIE ŚRODKOWI WARUNKÓW, KTÓRE SĄ PÓfRgĘĘNĘ BoMAiMŚM^ikUti s.'327}    "

1.    Weryfikacja celu (czy cel jest osiągalny I dostępny). Polega ona na przyjęciu następujących zasad:

X wyszczególnić wszystkie czynniki, które mogą mieć wpływ na osiągnięcie postawionego celu,

x sklasyfikować czynniki według ich ważności,

x przeprowadzić dokładny pomiar wszystkich czynników oraz określić występujące między nimi zależności liczbowe.

2.    Dokonanie czynności planistycznych.