• władza wymuszania - oparta na strachu
• władza nagradzania - oparta na możliwości rozdawania czegoś co inni cenią
• władza na mocy prawa - wynikająca ze stanowiska zajmowanego w hierarchii formalnej
• władza ekspercka - wynikająca z wiedzy specjalistycznej lub szczególnych umiejętności
• władza odniesienia - wynikająca z identyfikowania się z osobą mającą pożądane zasoby lub cechy osobowości
Centralizacja i decentralizacja
Centralizacja - jest jednym z wymiarów struktury organizacyjnej, jest funkcją stopnia przekazywania na niższe szczeble organizacyjne uprawnień decyzyjnych
Modele centralizacji
Wymiar centralizacji przyjmuje dwa modelowe rozwiązania: pełna centralizacja - kiedy wszystkie uprawnienia decyzyjne są przypisywanie do najwyższych stanowisk kierowniczych; pełna decentralizacja - kiedy wszystkie uprawnienia są delegowane na niższe szczeble zarządzania;
W praktyce przyjmuje się rozwiązania mieszane, polegające na tym, że z reguły decyzje strategiczne przypisane są do najwyższych stanowisk kierowniczych, a decyzje taktyczne i operacyjne delegowane są na szczeble pośrednie i najniższe.