CCF20091108010

CCF20091108010



Złożoność pracy

U 251 policjantów i strażaków, którzy nie mieli żadnych kłopotów z układem krążenia czy nadciśnieniem, zbierano dane dotyczące zachowań typu A oraz informacje o złożoności ich pracy. Siedem lat później ponownie zbadano 177 tych samych osób. Złożoność pracy, oceniana przy pierwszym badaniu, korelowała pozytywnie z symptomami choroby wieńcowej siedem lat później, ale tylko u osób z rozpoznanym wzorem zachowań typu A. U osób z wzorem zachowań typu B miary złożoności pracy korelowały negatywnie z symptomami choroby wieńcowej (Schaubroeck, Ganster & Kemmerer, 1994).

U osób z wzorem zachowań typu A złożone prace, wymagające wysokich zdolności poznawczych, szczególnych umiejętności i kreatywności, powinny wiązać się z chorobą wieńcową. Jak mówiliśmy w rozdziale 8 i 9, to właśnie praca stanowiąca wyzwanie - powiększona i wzbogacona - daje ludziom największą satysfakcję. Tworzy to pewien dylemat dla osób typu A: praca, która uważana jest za stymulującą i zaspokajającą potrzebę rywalizacji, może najbardziej szkodzić zdrowiu tych osób.

Twardość psychiczna

Indywidualne różnice w tolerowaniu stresu mogą wiązać się z twardością Chardiness). Postawy osób twardych mogą zwiększać odporność na stres. Ludzie twardzi wierzą, że mogą kontrolować wydarzenia swego życia lub wpływać na nie. Są głęboko zaangażowani w swą pracę i inne rodzaje aktywności, które je interesują; spostrzegają zmianę raczej jako coś ekscytującego i ciekawego, niż jako wydarzenie zagrażające.

Twardość psychiczna. Cecha osobowości, która może wyjaśniać indywidualne różnice odporności na stres; osoby twarde, które wierzą w swe panowanie nad wydarzeniami, mogą być odporniejsze na działanie stresu.


Twardość można mierzyć za pomocą kwestionariusza zawierającego 20 pozycji i przeznaczonego do diagnozy trzech wymiarów: kontroli, zaangażowania i wyzwań. Przeprowadzone badania dowodzą, że osoby twarde w silnie stresujących sytuacjach rzadziej skarżą się na fizyczne dolegliwości. Wydaje się, że twardość łagodzi konsekwencje stresu dzięki odpowiedniej ocenie i interpretacji wydarzeń swego życia (Kobasa, 1979, 1982). Jeśli osoby twarde odbierają sytuację stresującą w pozytywniejszych barwach, ich sposób radzenia sobie ze stresem będzie wywoływał mniej negatywnych konsekwencji. W badaniach przeprowadzonych na kobietach pracujących i niepracujących zawodowo, w wieku od 25 do 65 lat, zestawiano wyniki uzyskane na skali twardości z dolegliwościami fizycznymi, symptomami depresji, reakcjami na ważne wydarzenia życiowe (takimi, jak awans

431


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
4.Wspólpraca z Komendą Przeciwdziałanie przemocy Według Plan pracy. Powiatową Policji, strażą
41014 IMG31 (15) Bajki, które dodają dzieciom silCzuprynka Pewnego razu żyli król i królowa, którzy
53347 SCAN0689 52 Gustaw Le Bon, Psychologia tłumu despotów władających tłumami niewolników, którzy
BadaniaMarketKaczmarczyk8 Rozróżnianie źródeł wewnętrznych i zewnętrznych nie sprawia żadnych kłop
SWScan01324 98 Księga pierwsza. Funkcja podziału pracy słych ludzi, którzy nie znają tych podstawowy
CCF20081206061 Rozdział 12. Rodzinne i środowiskowe uwarunkowania pracy nauczyciela12.1. Rodzi
CCF20090524007 (3) i-o zaKORGZoni antypoślizgowe :j pracy robotnik korzystał z prysznica. W kabinie
kupisiewicz dydaktyka ogólna2 286 Dydaktyka ogólna wanego. Ci zaś, którzy nie mogą sprostać wymagan
Obecny rynek pracy poszukuje „inżynierów - menedżerów”, którzy oprócz wykształcenia
Sponsorzy4401 Czyż mogą mieć zatym zaufanie do Ministrów, którzy nie przestrzegają prawa, którzy

więcej podobnych podstron