DSC07208 (4)

DSC07208 (4)



określonych celów, akcentujących przystosowanie jednostek do społeczeństwa, jakim ono jest, do ustalonej (poza szkołą) interpretacji rzeczywistości, zapamiętanie i opanowanie jak największego zasobu wiedzy i umiejętności, a także określonego (na zewnątrz szkoły) systemu norm, nakazów, zakazów, wymagań. Kształcenie - zarówno ogólne i zawodowe - pojmowane było zatem jako wprowadzanie ucznia w poszczególne dziedziny wiedzy (naukowej i zawodowej). Im więcej wiedzy i umiejętności, tym lepsze i wszechstronniejsze wydawało się owo przygotowanie.

Kwalifikacje zawodowe w szkole tradycyjnej także rozumiano wąsko i ujmowano jako określony oraz opanowany przez ucznia zasób wiedzy, a także umiejętności przygotowawczych do danego zawodu i uprawniających jednostkę do jego wykonywania. Takie właśnie rozumienie kwalifikacji zawodowych oparte było - jak można sądzić - na redukcjonistycznej wizji człowieka, a więc na modelu człowieka pojmowanego głównie jako istota przyrodnicza i społeczna, rozumianą zatem jako swoistą strukturę o fizykalnych właściwościach (procesach, funkcjach, mechanizmach), na którą oddziałują poznawalne siły, niemal zgodnie z prawami mechaniki.

Zmieniający się szybko świat, dokonujący się postęp naukowo-techniczny, przeobrażenia ekonomiczne i społeczne, postępująca globalizacja gospodarki oraz kultury wywołują istotne i gruntowne zmiany w naszym myśleniu o rzeczywistości, w jej wyjaśnianiu, w relacjach i strukturach, które mają znaczny wpływ na przyszłość społeczeństw. Owe procesy doprowadziły także do istotnych zmian w pojmowaniu edukacji, jej celów, treści, metod i funkcji społecznych. Odchodzimy dziś od tradycyjnego jej rozumienia, eksponującego - jak wiadomo - nauczanie, ku ujęciu kładącemu nacisk na uczenie się, na indywidualny wysiłek jednostki, jej samodzielność i autorealizację, wreszcie na potrzeby człowieka w zmiennych warunkach cywilizacji informacyjnej i humanistyczne wartości jego rozwoju.

Chodzi zatem o przygotowanie człowieka rozumiejącego otoczenie, otwartego na nowe wartości, na nowe znaczenia, na nowe sposoby doświadczania świata, a także dobrze przystosowanego do uczestnictwa obywatelskiego, do współpracy z innymi, a także do posługiwania się nowoczesnymi mediami i technikami, a nie tylko gromadzącego wiedzę (por. A. Bogaj, 2000; Kwieciński, 1995).

Trzeba podkreślić, iż istotą uczenia się jest dziś budowanie kompetencji, a nie gromadzenie i zapamiętywanie wiedzy. Inaczej zatem postrzegamy dziś efekty tego procesu, a więc efekty edukacji szkolnej. Zamiast tradycyjnego terminu wyniki nauczania pojawił się nowy - kompetencje ucznia (np. cywilizacyjne, związane z etosem nauki, z etosem pracy, z komunikacją interpersonalną, z wychowaniem do wartości) - (A. Bogaj, 2000). Zmieniają się także kryteria oceny tak pojmowanych efektów edukacji szkolnej.

Musimy odchodzić - pisze R. Kwaśnica (1987) - od kryteriów wywiedzionych zwartości adaptacyjnych (np. trwałość czy funkcjonalność wiedzy ucznia), a brać częściej pod uwagę kryteria wyprowadzone z wartości emancypacyjnych (np. samorozwój ucznia, twórczość, samoocena, stosunek do szkoły, ciekawość itp.).

19


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym strona2 33 •    przystosowanie jednostk
polityka zdrowotna    + pi indywidualne przystosowanie jednostki polityka społeczna
DSC07244 wpływa na kształt poszczególnych jednostek osadniczych. Dla zabudowy najkorzystniejszy jest
DSC07244 wpływa na kształt poszczególnych jednostek osadniczych. Dla zabudowy najkorzystniejszy jest
408 Pedagogika społeczna. Podstawowe pojęcia i definicje zdolnością jednostki do ulegania im w okreś
Obraz5 (65) 1 TRZY TEORIE NA TEMAT STOSUNKU JEDNOSTKI DO SPOŁECZEŃSTWA 23speimajakieś hińkcje w obr
Obraz7 (63) 25 TRZY TEORIE NA TEMAT STOSUNKU JEDNOSTKI DO SPOŁECZEŃSTWA Augustyna: „[...] populus e
fizjoterapia ogolna 6 ZadaniaZadania (pRehabilitacja społeczna: -    przystosowanie n
324 MIEKE BAL cja określonych wizualnych własności przedmiotu w relacji do procesów społecznych - na
Typowe określenie celów będzie sięgało od raczej szeroko ujętych celów u szczytu organizacji, do ści
Zasady budowy planu p-stwa: 1.    zasada przyczynienia się do określonych celów

więcej podobnych podstron