DSC08568 (5)

■

zawodowych, natomiast straty duże są w zakładach, gdzie na profilaktyce się oszczędza. W górnictwie ta relacja jest mniej oczywista.

Efektywną redukcję strat zapewnia skierowanie środków na eliminację faktycznych przyczyn wypadków i chorób zawodowych lub na podtrzymanie wysokich standardów bezpieczeństwa.

Poniższy rysunek pokazuje, że próba dokonania zmiany wysokiego poziomu wypadkowości na średni jest mniej skomplikowana i mniej kosztowna w porównaniu ze zmianą zakładającą obniżenie wypadkowości z poziomu średniego do niskiego.

W • kosiły wypadków I chorób zawodowych P> koszty prafllAMykl

Rys. 17. Łączny koszt wydatków no boipioctefistwo I sini powodowanych wypadkami i chorobami modowyml

Niedostateczne nakłady ekonomiczno no profilaktykę powodują że wypadkowość jest wysoka, a łączny koszt wydatków na bhp i strat ■ punkt A, - jest bardzo wysoki. W miarę zwiększania wydatków na profilaktykę straty powodowane wypadkami najpierw szybko, a potem coraz wolniej zmniejszają się I dochodzą do punktu min.’ Punkt tan jest optymalnym poziomem nakładów na profilaktykę Każda następna minimalna redukcja wypadkowości I strat powodowanych wypadkami, wymaga wydatkowania znacznych sum na profilaktykę, co może obniżyć rynkową konkurencyjność produkowanych wyrobów i lirmy.

W dobie gospodarki rynkowej koszty wypadków przy pracy w przedsiębiorstwie są częścią kosztów ogólnych, czyli mają wpływ na cenę produktu finalnego Nowością w warunkach polskich jest określenie kosztów związanych z utratą potencjalnego zysku w związku z zaistniałym wypadkiem Koszty wypadków • tak często niezauważalne - są jednak bardzo wysokie.

Godnym zauważenia wydoje się fakt rozszerzenia definicji wypadku, który detychciaswPoiK _

| pomijano niewielkie koszty materialne w wypadkach!

jednak kilkakrotnie koszty