DSCN1688

56

ki Sosnowski, L. Wieczorek Skazani na rynku pracy

for lndependence), a także funkcjonujące przy urzędy j pracy kluby Prac>. Wykorzystano przy tym techniki oparte na nieki₀ proponowanej przez Rogersa terapii „humanistycznej" I ^^Hp£klBCzem jest oddziaływanie na klienta przez zwiększanie jeg^ [ Motywacji¹.

HfiftpmMy zajęć grupowych dostosowuje się do oczekiwań pracowni. | ków socjalnych oraz przede wszystkim do potrzeb i możliwości klientów ośrodków - do [Specyficznej kategorii klientów zgłaszających się po po. I moc. Przy powyższych założeniach zajęcia dla bezrobotnych prowadzą I są z uwzględnieniem takich zagadnień jak:

—    cele pomocy społecznej; prawne aspekty bezrobocia,

—    rynek pracy; definicja i prawidłowości lokalnego rynku pracy,

—    aktywne metody poszukiwania pracy,

—    ustalanie zasobów i deficytów,

—    trening komunikacji i autoprezentacja,

—    pisanie podania i życiorysu,

—    planowanie poszukiwania pracy.

W trakciertrwania zajęć uczestnicy mają możliwość gruntownego zapoznania się z aktywnymi metodami poszukiwania pracy. Ponadto dostarczona wiedza pomaga im w samopoznaniu oraz dokładniejszym określaniu własnych predyspozycji i preferencji zawodowych, a co za tym idzie, ułatwia szukanie odpowiedniej posady. Przy przygotowaniu programów pracy grupowej uznano za zasadne twierdzenie, że intensywność szukania pracy uzależniona jest między innymi od stopnia zaangażowania bezrobotnego, jego motywacji i chęci do przezwyciężenia swej trudnej sytuacji. Znalazło to odzwierciedlenie w dążeniu do poprawy funkcjonowania klienta w społeczeństwie i poprawy poczucia jakości życia podopiecznego przez możliwość samorealizacji oraz zwiększenie poczucia własnej wartości. Pośrednim efektem wprowadzenia grupowych form pracy socjalnej jako stałego elementu działania stało się wypracowanie całkowicie nowych rozwiązań w zakresie metod indywidualnej pracy z osobami bezrobotnymi.

Karta al ośrodków po pości, został ■udowania p definiuje (cz mnki działaj nanym zada ta na rynek zaistniały w rozmowy id j. Warto botnymi (vd organizacja aktywności że poczuci¹ tów. Sukce mami tymi l Osoby dług I Wzroj to raczej i nych form ty do sytm | Modę pracę socl materialn problemó a nie tylk uzależnia staw rosz

^ Dokumen dowej (tzw. męntować v pótycznie ul skupiali się czątek. Wię wjkorzysty robotnymi '

1

J. Kwaśniewski¹ (red.), Praca socjalna - pomoc społeczna, Warszawa 1993, s. 115 i dalsze.

^m T. Malim, A. Birch, A. Wadeley, Wprowadzenie do psychologii, Warszawa 1997, s. 59.