DSCN1668

DSCN1668



28 M Sosnowski. L. Wieczorek Skazani na rynku pracy

gospodarki na model rynkowy i związana z nią restrukturyzacja pr^. I mysłu pociągnęła za sobą konieczność zamykania dużych zakładów pracy Teraz już są to osoby z co najmniej kilkuletnim „stażem” w bezczynności p zawodowej.

Długotrwałe bezrobocie wiąże się przede wszystkim z koniecznością I ponoszenia indywidualnych kosztów psychologicznych, istnieją trzy pod. : ctawnwe fa~v psychologicznej reakcji na utratę pracy:

| - szo1 Ibo optymizm,

1 - pesymizm,

- fatalizm - rezygnacja.

Początkowy szok spowodowany tratą bądź i cmożnością pot pracy zastępowany jest krótkotrwałą fazą optymizmu, wiary w znalezienie pracy, poszukiwaniem zajęć pseudozawodowych. Jednak bardzo szybko bezrobotny ponownie traci nadzieję oraz popada w pesymizm. Przedłużanie się tego okresu może prowadzić do fatalizmu, całkowitej bezradności i w efekcie do zaburzeń na psychologicznym i społecznym poziomie funkcjonowania.

Badaniapotyczące rei ej? na bezrobocie oraz jego konsekwencji potwierdzają, że jest to proces, który przebiega w kilku fazach, a każdąz nich charakteryzują inne sposoby zachowania i reagowania. Zasadnicze fazy tego procesu (przedstawione graficznie na schemacie nr 1) są następujące42: Faza I. Antycypacja bezrobocia - oczekiwanie na wymówienie; silny stan pobudzenia lub zaburzenie nastroju; jego zmiany od panicznego strachu przez smutek do uczucia nienawiści.

Faza II. Szok po utracie pracy - poczucie klęski i porażki życiowej, uczucie pokrzywdzenia, wstyd i upokorzenie, że się bierze zasiłek, lęk przed przyszłością, stanyprzygnębienia.

Faza III. Wchodzenie w sytuację bezrobocia i optymizm - efekty odpoczynku i urlopu, traktowanie obecnej sytuacji jako przejściowej, aktywne poszukiwanie pracy, optymizm i wiara w sukces.

Faza IV. Pesymizm i rezygnacja - negatywne reakcje emocjonalne, kłopoty zdrowotne i finansowe w efekcie bezskutecznych starań o pracę. Faza V. Fatalizm i apatia, dopasowywanie się do przedłużającego się bezrobocia -poczucie beznadziejności, dążenie do izolacji społecznej, re* dukcja oczekiwań życiowych, zainteresowań i dążenia do celu.

gehe"1

r0WSka

przechl


I V sposół do odl otoczę zagroź wobec | T< wanat czuwa! Bi

cy po\s prowac lizm, ni aamobc

dalszą i **y inny

H S.L K. Popioi


1

M. Goszczyńska, Bezrobotny jako podmiot zagrożenia ekonomicznego, (w:) M.Go* czyńska (red ), Bezrobocie. Psychologiczne i społeczne koszty transformacji systemom Katowice 1995, s. 28.


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
DSCN1654 14    M Sosnowski, L. Wieczorek ~ Skazani na rynku pracy I go, świadczenia r
DSCN1678 46    l Sosnowski, L. Wieczorek Skazani na rynku pracy ^^HHppboni bezrobotny
DSCN1684 S2 M Sosnowski, L. Wieczorek ~ Skazani na rynku pracy W szczególności jednak odbiorcami świ
DSCN1686 54 M Sosnowski, L. Wieczorek — Skazani na rynku pracy KjfeftbiegoK jest formą modyfikacji z
DSCN1652 #5 wA //> M Sosnowski, L Wieczorek Skazani na ry nku pracy Marks w Kapitale używał pojęc
DSCN1664 4 X 4 X 14 li Sosnowski, L. Wieczorek - Skazani na rynku pracy ^^^^^^■Kjptzyczyną wzrostu s
DSCN1688 56 ki Sosnowski, L. Wieczorek Skazani na rynku pracy for lndependence), a także funkcjonują
DSCN1692 $0    M. SosnoY ki, L. Wieczorek - Skazani na rynku pracy Kątrikadtećw reali
DSCN1682 Kp    M. Sosnowski. L. Wieczorek Skuz^H^ĘĘ^^nku pracy
DSCN1656 «rąsz M YUi s L. Wieczorek - stażami ma rynku pracy nie oferują jeszcze liczby miejsc pracy
DSCN1662 .W X >h.>wski. L Wieczorek Skazani na rynku pracy , Ot i usług są przyczynami systema
UMCS dla rynku pracy i gospodarki opartej na wiedzyWPROWADZENIE DO STUDIÓWWSCHODNIOEUROPEJSKICH
TEORETYCZNE PODSTAWY RYNKU PRACY Kryteria klasyfikacji Rodzaje rynków Stopień wyrównania cen *
Skutki z ort. 509 § 2. Wraz z wierzytelnością przechodzą na nabywcę wszelkie związane z nią prawa, w
DSCN1674 1/ Sosnowski L. Jf>Vozo/vA Skazani na rynku pracy W Mw normalnych akty w ilościach chara
DSCN1690 SU Sosnowskit H i, - Skazani na rynku prv jako jedna z form aktywizacji bezrobotnych osób
WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 4 Rynek pracy i edukacja
ROZDZIAŁ VII. RYNEK PRACY 7.1.    Popyt i podaż na rynku pracy 7.2.

więcej podobnych podstron