3582281010
WeLearning^
"*1
Teoria Herzberga - wnioski
Teoria Herzberga pokazuje, że wysoki poziom wynagrodzenia nie motywuje nas do pracy, zaś niski poziom będzie nas demotywował.
Pracownik subiektywnie uznaje, czy płaca jest wysoka, czy też niska. Można zarabiać 10 000 złotych i mieć subiektywne poczucie, że płaca jest niska (na przykład w porównaniu do płac na podobnych stanowiskach).
Mowa tu o poziomie wynagrodzenia. Motywuje natomiast możliwość uzyskania podwyżki lub otrzymania premii.
Projłtó .PłUtam* Kł/tłkenj SpotocjnoiclOMgo - WrtMfrtnfl' wh>ó*«mnywany pnw Un«t w runtcfi Eun*Xltfe«go HntiftAi Spotocintgo
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Inżynieria Ekologiczna Nr 32, 2013 dowiskowymi. Szyszko [13] wykazał, że wysoki poziom zaburzeń
Teoria dwuczynnikowa - opracował ją Fryderyk Herzberg - zakłada, że zadowolenie i niezadowolenie lud
Teoria cen pokazuje nam, że płaca minimalna ponad poziomem rynkowym przyczyni się do wzrostu bezrobo
64028 skanuj0017 L0REALsalon.ąxpert 2009 Wnioski i rekomendacje - c.d. Wyniki badania pokazują, że w
Teoria tzw. Propodażowa , Artura LA FE RA polegała na obniżaniu podatków. Krzywa Lafera pokazuje że
skanuj0006 (278) Rysunek 8 pokazuje, że dla każdego poziomu stopy dyskontowej przedsięwziąć A jest b
img173 W > 0.05 l(49) więc wnioskujemy, że odległość pozioma jest istotnie różna od zera. 95%-owe
Wstęp gielskiej, pokazujący, że interpretacja jest jedyną drogą dotarcia do twórczości Cypriana Kami
P1030334 Teoria sądów ■ Tłumaczył, że każdy sąd powinien być dowiedziony, ■
skanuj013 dzieci. Dmie statystyczne pokazują, że kobiety lepiej wykształcone, z wyższym wykształceni
IMG741 wnioski na temat tego. że nieświadomie myśli on również o innych możliwościach, i że w istoci
więcej podobnych podstron