3582316884

Ekonomia klasyczna - oparta na teorii użyteczności krańcowej oraz uniwersalne prawo popytu i podaży] podział dochodu na podstawie teorii krańcowej produktywności czynników produkcji.

Instytucjonalisci - zauważali odmienność gospodarki rynkowej od modeli opracowywanych przez neoklasykow.

Keynes - ekonomia agregatowa; wpływy Malthusa (popytowe podejście) oraz Marshalla (analiza krótkookresowa).

Nowa ekonomia keynesowska - odchodzi od pionowej krzywej podaży. Jest ona dodatnio nachylona (gdy rośnie produkcja, rosną ceny).

Nowa ekonomia klasyczna - elastyczna w krótkim okresie. Wymiennosc między stopa inflacji i stopa bezrobocia.

Ekonomia podazowa - wpływ opodatkowania.

Teoria racjonalnych oczekiwań — asymetria informacji oraz opóźnienie czasowe między nakładami i efektami. Oczekiwania racjonalne i adaptacyjne.

Merkantylizm - nagromadzenie pieniądza kruszczowego; powinno się wspierać przede wszystkim te produkcje, która może zostać wyeksportowana za granice; pierwsze uzasadnienie ingerencji państwa. Brak analizy kształtowania cen oraz alokacji zasobow kapitału i pracy.

Fizjokratyzm - tylko praca w rolnictwie zrodlem bogactwa kraju; nadwyżka która można wypracować nazywana jest czystym produktem; reszta działalności to produkcja jałowa (wówczas przemysł był słabo rozwinięty i trudno było dostrzec profity które przynosił)

Tablica ekonomiczna F. Quesnaya - brak konieczności ingerencji państwa.

EKONOMIA KLASYCZNA - oparta na optymistycznej wizji gospodarki rynkowej zakladajacej najwyższa efektywność ekonomiczna i dobrobyt.

A. Smith - miara bogactwa jest roczny strumień dóbr i usług wytwarzany w rożnych dziedzinach działalności gospodarczej. Zrodlem bogactwa jest ludzka praca, a nie przyroda i ziemia.

Ważny jest podział pracy, który wymaga akumulacji kapitału.

Praca produkcyjna i nieprodukcyjna (swiadczaca usługi). Ta druga prowadzi tylko do przejadania dochodu (wiaze się wyłącznie z konsumpcja).

Trzy teorie wartości opartej na pracy

•    oparta na nakładach pracy (w społeczeństwach prymitywnych); niepełna, bo istnieją rożne stawki płacy

•    oparta na kosztach produkcji (roznorodnosc nakładów pracy mierzona czasem, jaki trzeba na te prace poświecić)

•    oparta na dyspozycyjności pracy (wartość użytkowa i wartość wymienna towaru — ile pracy możemy nabyć za dany towar)

Teoria podziału dochodu:

•    place zaleza od

° koszt utrzymania robotnika i jego rodziny ° pozycja przetargowa pracowników

° stały fundusz plac (nie jest możliwe długotrwale utrzymywanie płacy ponad poziom naturalny ale może ona wzrastać na skutek wzrostu wydajności)

•    zysk