3582319890

GREINER

L.E. Greiner jest jedynym badaczem, który rozwój organizacji odnosi wyłącznie do fazy wzrostu. Rosnącą wielkość przedsiębiorstwa, definiuje on wzrostem liczby zatrudnionych i obrotu.

® Wzrost przedsiębiorstwa przechodzi przez 5 zróżnicowanych faz rozwoju

® Każda faza składa się z fazy ewolucji ( wzrostu liniowego) i rewolucji (kryzysu) ® Rozwiązanie kryzysu polega na przeprowadzeniu rewolucji ® Po rozwiązaniu kryzysu organizacja może przejść w nową fazę

Wzrost przez kreatywność		Kryzys przywództwa
Wzrost przez formalizację		Kryzys autonomii
■ ■■
Wzrost przez delegowanie uprawnień		Kryzys sterowania
Wzrost przez koordynację		Kryzys złożoności
Wzrost przez współpracę		Kryzys ?

Faza

kreatywności

K

Faza

formalizacji

Faza

koordynacji

Faza kreatywności W GÓRĘ:

Wzrost przez kreatywność:

-    Kreatywność pracowników,

-    Koncentracja energii na produkcji i marketingu.