3582323254

1.    Kto jest autorem ścieżki wiodącej do celu?

Teoria zaproponowana przez House'a ( House,Mitchell,1974).

Dotyczy ona zagadnienia motywacji pracowników w danych okolicznościach .zależnej od kalkulowanych korzyści wynikających z tej sytuacji.

W grą wchodzą tu takie czynniki jak oczekiwania .instrumentalność oraz wartość sytuacji

2.    jaki jest błąd teorii atrybucji?

Podstawowy błąd atrybucji - tendencja do przeceniania czynników wewnętrznych przynależnych do dyspozycji, a niedocenianie roli sytuacji.

Powody tego błędu:

a) Rola spostrzeżenia - koncentrujemy naszą uwagę na osobie, a nie na sytuacji - ludzie są wyraziści spostrzeżeńiowo - są czymś, co nasze oczy i uszy zauważają.

Wyrazistość spostrzeżeniowa - informacja, która skupia naszą uwagę; ludzie są skłonni przeceniać przyczynową rolę informacji, która jest wyrazista spostrzeżeniowo

3.    Wymień 5 metod wypracowania ostatecznej decyzji wg Vrooma-Yettona.

-    samodzielne decydowanie;

-    szukanie informacji u jednego lub kilku podwładnych podwładnych i samodzielna decyzja;

-    konsultowanie się z wybranymi osobami, samodzielna decyzja;

-    konsultowanie się z całą grupą , decyzja samodzielna;

-    dzielenie się problemami z całą grupą, decyzja wspólna;

4.    Wymień 9 czynników w modelu witaminowym Właściwości o stałym skutku:

-    Dostępność środków finansowych

-    Fizyczne bezpieczeństwo

-    Wysoki status społeczny Właściwości szkodliwe w nadmiarze:

-    Możliwość sprawowania kontroli

-    Możliwość wykorzystania umiejętności

-    Cele narzucane z zewnątrz

-    Różnorodność

-    Przejrzystość środowiska

-    Możliwość nawiązania i utrzymania kontaktów interpersonalnych

5. Czego dotyczy teoria Warra?