Strategiczne:
- kształtowanie sprzyjającego nastawienia, przychylności wobec organizacji
- kształtowanie pożądanego wizerunku, opinii w otoczeniu
- wzbudzanie utrzymanie, pogłębianie lub odzyskanie zaufania
- doprowadzanie do wzajemnego zrozumienia miedzy organizacją a interesariuszami
- pozycjonowanie organizacji w świadomości otoczenia.
- pozycjonowanie przedsiębiorstwa na rynku na podstawie towaru (ofert), usług, całego przedsiębiorstwa, np. jako:
O wiarygodnego kontrahenta O odpowiedzialnego pracodawcy □ niezawodnego dostawcy
- zlikwidowanie uprzedzeń grupy celowej X do...
- tworzenie kontrinformacji wobec niekorzystnych ocen oferowanych produktów (np. żywności modyfikowanej genetycznie)
- pozyskanie sympatii danej grupy celowej do konkretnej akcji, planu, projektu
- zastąpienie reklamy, która nie może być stosowana
- przełamanie oporu pracowników wobec zmian
- dostarczanie rzetelnych wiadomości o organizacji
- prezentowanie stanowiska organizacji w sprawach interesujących otoczenie
- przygotowanie broszury - autoprezentacji organizacji zorganizowanie cyklu spotkań
z adekwatnymi częściami otoczenia w związku z planowaną kontrowersyjną inwestycja
- zorganizowanie serwisu internetowego np. inwestorów, dziennikarzy
- wywołanie publicznej dyskusji na temat aktualnie ważny dla organizacji
- opracowanie norm zachowania pracowników wobec otoczenia sprzyjających realizacji założonego wizerunku organizacji