7409384012

Analiza SWOT jest metodą, która pozwoli Ci wybrać najlepszą opcję spośród kilku propozycji.

Pomyśl o pracy, którą najchętniej byś wykonywał i zaznacz, które z wymienionych czynników mogą być Twoimi atutami, a które barierami na drodze do znalezienia satysfakcjonującego zatrudnienia.

ANALIZA SWOT

S(STRENGHTS)

TWOJE MOCNE STRONY

•    Posiadane wykształcenie

•    Ukończone specjalistyczne kursy

•    Doświadczenie w danym zawodzie

•    Formalne kwalifikacje (certyfikaty, dyplomy)

•    Specjalistyczna wiedza z danej branży

(np. obsługa programów komputerowych, urządzeń)

•    Posiadanie cech charakteru zgodnych z wybranym zawodem (np. punktualność, dyspozycyjność, sumienność, kreatywność)

•    Zainteresowanie i samodzielne zdobywanie wiedzy

z danej dziedziny (np. czytanie specjalistycznych czasopism)

•    Znajomość języków obcych

O (OPPORTUNITIES)

SZANSE POJAWIAJĄCE SIĘ W OTOCZENIU

•    Pozytywne trendy w branży (np. prognozy wzrostu popytu na dane usługi)

•    Poprawa sytuacji gospodarczej kraju

•    Korzyści wynikające z przystąpienia Polski do Unii

•    Europejskiej (np. możliwość zdobycia dotacji

na rozpoczęcie własnej działalności, darmowe szkolenia)

•    Zapotrzebowanie na specjalistów w danej branży

•    Niewielka konkurencja na rynku

•    Zmiana sytuacji na lokalnym rynku (np. otwieranie się nowych firm, inwestycje - warto na bieżąco śledzić lokalne wiadomości i prasę!)

•    Skorzystanie z programów rządowych zapobiegających wzrostowi bezrobocia (np. dofinansowanie do stażu lub pracy, program „pierwsza praca”)

•    Kontakty osobiste w danej branży

•    Przynależność do organizacji/stowarzyszeń

W (WEAKNESSES)

TWOJE OBSZARY DO ROZWOJU

•    Brak praktyki w zawodzie.

•    Brak odpowiedniego wykształcenia (powinienem zapisać się na dodatkowe kursy)

•    Brak planu krótkoterminowego (np. na najbliższe pół roku) i długoterminowego (np. w perspektywie 3 lat)

•    Nieumiejętność samodzielnego zdobywania wiedzy z danej dziedziny

•    Brak umiejętności obsługi urządzeń czy programów komputerowych

•    Brak wiedzy na temat lokalnego rynku pracy czy metod szukania pracy

•    Niektóre moje cechy charakteru, które utrudniają wprowadzenie zmiany (np. nieśmiałość,

brak dyscypliny czy niezdecydowanie)

T (THREATS)

ZAGROŻENIA POJAWIAJĄCE SIĘ W OTOCZENIU

•    Negatywne trendy w branży

(np. redukcje zatrudnienia, zmiana mody)

•    Sezonowość zatrudnienia

•    Duża konkurencja na rynku wśród kandydatów

•    Szybko dezaktualizująca się wiedza lub doświadczenie z danej dziedziny

•    Kosztowne szkolenia lub utrudniony dostęp do szkoleń

•    Brak znajomości branży

•    Trudna sytuacja gospodarcza w kraju i na świecie

•    Brak inwestycji na lokalnym rynku, zamykanie zakładów pracy

•    Niejasne zasady zatrudniania w danej branży