1851731621

możliwości finansowych podwyższenia pozycji uczelni polskich stwarza natomiast realne zagrożenie dla istoty uniwersytetu, jako wspólnoty pracowników i studentów.

Niemniej jednak zdając sobie sprawę z wymienionych skrótowo, poważnych zagrożeń. NSZZ „Solidarność” UW respektując kulturę prawną Rzeczpospolitej. uznaje ustawę (którą ocenia jako zła) za dokument obowiązujący środowisko akademickie. Chodzi nam o to. by statut Uniwersytetu Warszawskiego w jak największym stopniu minimalizował zagrożenie dalszego ubożenia i niszczenia wspó ludowości. samorządności i autonomii naszej uczelni oraz jej podstawowych podmiotów organizacyjnych, jakimi są wydział}-. Przypominamy w związku z tym nasze, głoszone na różnych forach postulat}-. Jak wiemy podzielają je również inne środowiska zaniepokojone zagrożeniami niesionymi przez nowe prawo:

1.    Transparentny sposób dyskusji i uchwalania nowego statutu UW.

2.    Pozostawienie wydziałów jako autonomicznych podmiotów działalności badawczej i dydaktycznej. Powinno to wyrażać się zarówno pozostawieniem dydaktyki w gestii wydziałów, jak i delegowaniu na poziom wydziałów przez narzucone ustawą rady dyscyplin istotnych decyzji co do badań, a także pozostawienie wydziałom możliwości zarządzania funduszami na badania.

3.    Ścisłe związanie kształcenia doktorantów w Szkołach Doktorskich z możliwością opieki ze strony promotorów' pracujących na wydziałach.

4.    Zapewnienie ścisłego związku działalności badawczej z dydaktyką, co stanowi istotę uniwersytetu.

5.    Zagwarantowanie przez regulamin płac wynagrodzeń pracowników dydaktycznych porównywalnych z pracownikami naukowo- badawczymi, tak by uniknąć na uniwersytecie nierównego traktowania członków wspólnoty akademickiej mających ważny, choć zróżnicowany co do formy (dydaktyka badania) wkład w rozwój środowiska akademickiego.

6.    Zagwarantowanie godziwego wynagrodzenia pracownikom nie będących nauczycielami akademickim

7.    Nałożenie na władze Uniwersytetu obowiązku ciągłego dopominania się u władz państwowych wzrostu nakładów na naukę. Zdaniem NSZZ ^Solidarność” bez znaczącego wzrostu nakładów na naukę rozwój polskich uczelni jest niewykonalny.

S. Regulaminowe zapewnienie, iż narzucanie pracownikom uniwersytetu dodatkowych obowiązków biurokratycznych, między innymi, takich jak