3307665073

7	Zarządzanie zmianą w organizacji. Opór wobec zmia	2		rsa
8	Zarządzanie konfliktem.	2		multimedialną . wykład
9	Zarządzanie czasem	2		Wykład z prezentacją multimedialną, wykład
10	Kultura organizacyjna (składniki i funkcje kultury organizacyjnej, typologia kultur, diagnoza i kształtowanie pożądanej kultury organizacyjnej, zarządzanie międzykulturowe - modele międzykultu interakcji).			multimedialną , wykład
^11	Wyzwania współczesnego zarządzania. Podsumowanie	2		Wykłady prezentacją^
ĆWICZENIA (lub inna forma zajęć)
	Treść zajęć/ Temat zajęć		Metoda kształcenia
	Przedmiot badań, perspektywa badawcza, metodologia i źródła zasileń nauk o organizacji i zarządzaniu; funkcje przedsiębiorstwa i zarządzania,	2	Analiza tekstów źródłowych, praca w grupach, dyskusja
2	Budowa organizacji	2	Case study. praca w
3	Twarde i miękkie czynniki zarządzania	2	^Ca^a“a1h^ddvsku“a^W
^4	Zastosowanie analizy SWOT w zarządzaniu	2	“,E^W
5	Analiza struktur organizacyjnych	^2	^CamoaTh^ddvsku“a^W
6	Zastosowanie narzędzi diagnostycznych w zarządzaniu	2	“Są”
7	Zastosowanie prawa Pareto w zarządzaniu	2	^Camoa^Sćh^ddvsku“a^W
8	Zastosowanie technik heurystycznych w zarządzaniu	2	(pupach, dyskusja”
^9	Proces decyzyjny w zarządzaniu - ujęcie pragmatyczne	^2
10	Ludzie i motywowanie - wywieranie wpływu	2	^Gr^mDaćh^Cdvsk^a^CaW
"	Rola komunikacji wewnętrzej w zarządzaniu
12	Rola komunikacji zewnętrzej w zarządzaniu	2
13	Zarządzanie konfliktem	2
14	Zarządzanie czasem - fotografia dnia	2	Projekt praktyczny - praca
15	Diagnozowanie kultury organizacyjnej	2	Case study, praca w grupach, dyskusia

Ocena nakładu pracy studenta oraz określenie liczby	i struktury punktów ECTS
Bilans nakładu pracy przeciętnego studenta	-    udział w wykładach: 15x2 godz. = 30 godz. -    udział w ćwiczeniach: 15x2 godz. = 30 godz. -    przygotowanie do ćwiczeń, lektura literatury i dokumentów źródłowych: 15 x 2 godz. + 10 godz. = 40 godz. konsultacje indywidualne: 15 x 2 godz. = 30 -    przygotowanie i obecność na egzaminie: 18 + 2 godz. = 20 godz.

16