3833473892

3833473892



2)    dla Prodziekanów, kadry kierowniczej i innych pracowników Wydziału SiMR PW wytypowanych przez Dziekana lub Kierowników - limit do 200 zł netto na rozmowy, transfer danych, abonament,

3)    dla pozostałych Użytkowników - limit do 30 zł netto na rozmowy, transfer danych, abonament.

§4

1.    Dziekan lub Kierownik może powierzyć Użytkownikowi służbowy telefon komórkowy z ustalonym limitem abonamentu, zwany dalej „telefonem” w celu związanym z wykonywaniem przez niego obowiązków służbowych lub pełnieniem funkcji społecznych na Wydziale Samochodów i Maszyn Roboczych Politechniki Warszawskiej, zwanym dalej „Wydziałem”.

2.    Telefony przyznaje Dziekan, Kierownik na podstawie pisemnego wniosku Użytkownika (załącznik nr 1), uzasadniającego konieczność korzystania z telefonu.

3.    Dziekan, Kierownik w uzasadnionych przypadkach może zmienić lub cofnąć przyznany Użytkownikowi limit abonamentu opłacany przez Wydział lub jednostkę organizacyjną PW.

4.    Dziekan, Kierownik w uzasadnionych przypadkach może wyrazić zgodę na aktywację dodatkowych usług, w ramach przyznanego limitu miesięcznego.

5.    Wniosek Użytkownika o korzystanie z telefonu powinien mieć akceptację przełożonego Użytkownika.

6.    Decyzja dotycząca powierzenia telefonu, czas na jaki telefon został powierzony, marka i model telefonu, pozostawione są do swobodnego uznania Dziekana, Kierownika.

7.    Przyznane telefony wydaje i ewidencjonuje, po podpisaniu przez Użytkownika oświadczenia (załącznik nr 2) oraz protokołu przekazania telefonu (załącznik nr 3), osoba upoważniona przez Dziekana lub Kierownika do kontaktu z Polkomtelem (załącznik nr

4).

§5

1. Osobą uprawnioną do korzystania z telefonu jest wyłącznie Użytkownik.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Scan0085 (10) studentów, jak również dla kadry kierowniczej i administracyjno-ekonomicznej szkoły wy
Wieści z wydziałówWieści z wydziałówWydział Budownictwa Laury dla pracowników Wydziału
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ORGANIZACJACH OCHRONY ZDROWIA Adresaci: Studia dla kadry kierownic
5 Doświadczenie pracowników kadry kierowniczej 3 3 9 6 Image firmy 3 4 12 7 Poziom
Pracownicy Wydziału Kierownik Administracyjny Wydziału Agnieszka Szymczyk pokój 216, D-20
CCF20091123023 r 148 50-60 minut, przy czym dla robotników powinien on być bliższy 50 minut, a dla
4 (872) 46. Współudział szeregowych pracowników w pracach Zarządu i wyższej kadry kierowniczej nad
* aKTYWNY warsztat dla kadry kierowniczej ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM SPRZEDAŻOWYM Jak ferować
- oint f are esting POCT staje się coraz bardziej "atrakcyjne" dla lekarzy i innych pracow
PRACOWNICY WYDZIAŁU KATEDRA APARATURY PROCESOWEJ K-101 Kierownik katedry: prof. dr hab. inż.
PRACOWNICY WYDZIAŁU KATEDRA APARATURY PROCESOWEJ K-101 Kierownik katedry: prof. dr hab. inż.
przedsiębiorstwa, a jej pobudzanie jest zadaniem kadry kierowniczej, która tworzy korzystne dla inno
Ocena znaczenia projektów dla organizacji wg kadry kierowniczej 1 Znaczenie 2002 2008 1 Bardzo
133 4.4. Rozwój kadry własnej Rozwój naukowy pracowników Wydziału przedstawiono w Tabeli
PRACOWNICY WYDZIAŁU KATEDRA APARATURY PROCESOWEJ K-101 Kierownik katedry: prof. dr hab. inż.
AAM    nr 3 (83)/2014 TYTUŁ NAUKOWY PROFESORA DLA PRACOWNIKA WYDZIAŁU MECHANICZNEGOUl
PRACOWNICY WYDZIAŁUKATEDRA APARATURY PROCESOWEJ K-101 Kierownik katedry:    dr hab. i

więcej podobnych podstron