4130651725

Wstęp na rozwiązania z prawa kolizyjnego. Dotyczyło to wspomnianych podstaw loci laboris i zatrudniającego oddziału.

Rozporządzenie nr 44/2001 wyraźnie dopuszcza powoływanie się na podstawę filii. Dokonano tego poprzez odesłanie do odpowiedniego przepisu spoza sekcji 5. Głównym celem rozdziału VI jest ustalenie, czy przepis, do którego się odwołano, stosować należy wprost, czy odpowiednio. Rozstrzygnięcie tej kwestii pozwoli ustalić, w jakim zakresie kolejna podstawa realizuje założenie, dla którego ją ustanowiono - uprzywilejowanie pracownika.

Rozdział VII dotyczy powództwa dla pozwu wzajemnego zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Pojawiają się w tym zakresie co najmniej trzy problemy. Po pierwsze, konieczne jest rozstrzygnięcie, czy jurysdykcja przysługuje sądom polskim dla powództwa wzajemnego, gdy dla powództwa głównego jurysdykcja wynika z prawa krajowego. Po drugie, należy ustalić, czy dla stosowania podstawy z rozporządzenia konieczne jest, aby miejsce zamieszkania powoda z powództwa głównego znajdowało się w państwie członkowskim. Po trzecie wreszcie, niezbędne jest ustalenie, jak należy wykładać pojęcie pozwu wzajemnego oraz wymogu oparcia na tej samej umowie lub tym samym stanie faktycznym.

Charakterystykę podstaw jurysdykcyjnych zamyka rozdział VIII poświęcony umowie jurysdykcyjnej. Rozważania w tym fragmencie koncentrują się na ograniczeniach w umownym kształtowaniu jurysdykcji krajowej. Z tego względu najwięcej uwagi poświęcono chwili powstania sporu. Dopiero ten moment upoważnia bowiem pracodawcę i pracownika do swobodnego wskazania sądów właściwych. Wcześniej jest to w praktyce niedopuszczalne. Powyższa kwestia pozostaje w ścisłym związku z oceną umów derogujących właściwość sądów polskich na rzecz państw nieczłonkowskich.

Wymienione podstawy jurysdykcyjne zawarte są w oddzielnej jednostce rozporządzenia (sekcji 5), która wyznacza kompetencję sądów jedynie dla tego typu spraw. Aktualnym problemem jest określenie znaczenia osobnego uregulowania spraw pracowniczych, inaczej niż pozostałych kategorii spraw cywilnych i handlowych. Należy ustalić, czy w sprawach z zakresu prawa pracy możliwe jest stosowanie również łączników spoza sekcji 5. Temu zagadnieniu poświęcony jest ostatni, IX rozdział, w którym zamieszczono również uwagi na temat właściwości miejscowej sądów, którą niektóre przepisy rozporządzenia ustanawiają, wypierając w ten sposób przepisy kodeksu postępowania cywilnego.

m