4130652697

4130652697



Hswiss    ecorysA    ISI

CONTR IBUTION    0*3

9. Praca z młodzieżą:

Praca z młodzieżą zaczyna się tam, gdzie są młodzi ludzie ze swoim widokiem na życie, świat, ze swoimi zainteresowaniami. Ale tam się nie kończy - praca z młodzieżą polega na zachęcaniu młodych ludzi do myślenia krytycznie o swoim życiu, o wartościach, oferując nowe doświadczenia i wyzwania, zwiększając ich możliwości, ale i aspiracje.

Pracownicy młodzieżowi to osoby (młode lub dorosłe) zaangażowane w edukację, aktywizację lub inne działania nastawione na dojrzewającą młodzież w kontekście społecznym.

[Źródło: The NYA Guide to Youth Work in England, http://nva.org.uk/catalogue/workforce-l/nva-guide-to-vouth-work-and-vouth-servicesl „Zapewnianie pozytywnych, angażujących zajęć, ciągłe tworzenie szans odkrywania i odpowiadania na potrzeby, które mają wpływ na młodych ludzi to niezwykle wymagające, ale i nagradzające zadanie." Kevin Mullins - Pracownik Młodzieżowy Roku 2012 w Anglii

10.Polityka młodzieżowa (= na rzecz młodzieży):

„Polityka młodzieżowa uznawana jest w krajach europejskich za międzyresortową, zintegrowaną politykę wobec młodych ludzi, wywodzącą się z ich potrzeb. Celem polityki młodzieżowej jest stworzenie odpowiednich warunków bytowych dla młodych ludzi, umożliwienie im uczestnictwa w życiu publicznym, udziału w życiu społecznym, kulturalnym i politycznym na równi z innymi grupami społecznymi".

„Strategia Państwa dla Młodzieży na lata 2003 - 2012”

* „Tworzenie polityki w oparciu o potrzeby młodzieży jest stosunkowo nowym podejściem. Wcześniej, w tzw. ujęciu tradycjonalistycznym, polityka młodzieżowa była rozumiana jako podejmowanie działań mających na celu kontrolę młodzieży i przygotowanie jej do przestrzegania określonych, zdefiniowanych wcześniej wartości."

Michał Braun, http://wiadomosci.ngo.pl/wiadomosci/658623.html

Projekt współfinansowany przez Szwajcarię w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej www.mlodziezmawplyw.org.pl

pole dialogu

Goldsmiths



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Hswiss    ecorysA    ISICONTR IBUTION    0*38.
Hswiss    ecorysA    ISICONTR IBUTION    0*35.
Hswiss    ecorysA    ISI CONTR IBUTION    0*311.
Hswiss    ecorysA    ISI CONTR IBUTION    0*36. Cy
HSWISSCONTRIBUTION ECORYSAKONSPEKTY 5. LEKCJI, SPOTKAŃ O WOLONTARIACIE przygotowane na konkurs dla
Hswiss    ecorysACONTRIBUTION 12.
Hswiss    ecorysA CONTRIBUTION4. Kompetencje - Inicjatywność i
skanuj0044 (39) 92 Korupcja cje: druga do paktu społecznego Doświadczenia, treść, purtnerzy. formy,
Informacje podstawowe §39. 1.    Za pracę dyplomową może być uznana praca powstała w
39.    Problemy współczesnej edukacji w niemieckich i polskich opracowaniach : praca
praca w tym zakresie pozwala na odkrywanie nowych, leczniczych właściwości roślin [38, 39].4. Metody
miejskich średniej wielkości praca jako wartość uplasowała się na ósmym miejscu (39,61 % wyborów, w
Instytucja współfinansująca: Lider projektu: Partnerzy: HSWISS CONTR IBUTION United Nations
Praca Oryginalna    zdr Pubi 2009;ii9(i):33-39    Original
COACHING I MENTORING W PRAKTYCECZĘŚĆ III. PRACA Z RELACJAMI Ćwiczenie 39. Dokańczanie wzorca
39/50ko W "The Slavonic and East European Review" (t. 28) -ukazała się, # • praca C. Backv
39 (138) Merapieee i wł—hi «MM  —    »k&osc lyzyka nnązaae
Praca nr. 39 pt: Prototyp plotera wielofunkcyjnego z odzyskanych układów elektronicznych: drukarek i

więcej podobnych podstron