5987092316

1

Rozdział II. Zasady prawa pracy

2. Kodeksowe zasady prawa pracy

Kodeks pracy jest głównym aktem prawnym regulującym zasady dotyczące prawa pracy w Polsce. Zostały one uregulowane w art. 10-18³ KP.

Tabela Nr 3. Kodeksowe zasady prawa pracy

ZASADY PRAWA PRACY W KODEKSIE PRACY
^1 1 ^2
Zasada wolności pracy i swobody nawiązywania stosunków pracy
Art. 10	Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przy padków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu. Władze publiczne nie mogą wprowadzać pow inności podejmowania pracy ani pozostawania w stosunkach pracy.
Zasada ochrony godności pracownika
Art. 11'	Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. Godność jest rozumiana jako osobow ość pracownika, pracodaw ca jest zobowiązany postępow ać w sposób, który nie pozwala pracownikom odczuć iż pracodawca ma niskie wyobrażenie o ich wartości. Kodeks pracy nie w prowadza definicji dóbr osobisty ch, konieczne jest zatem zastosowanie przepisów Kodeksu cywilnego, zgodnie z art. 300 KP. W art. 23 i 24 KC zdefiniowane zostały dobra osobiste, jako m in. zdrowie, wolność, cześć, swoboda sumienia, tajemnica korespondencji.
Zasada równouprawnienia pracowników
Art. II^2	Pracownicy posiadają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków, w szczególności dotyczy to równego traktowania mężczyzn i kobiet. Zasada ta odnosi się bezpośrednio do zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu.
Prawo do godziwego wynagrodzenia
Art. 13	Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie plac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Prawo do wypoczynku
Art. 14	Pracownik ma prawo do wypoczynku, co gwarantują mu przepisy o czasie pracy, urlopach wypoczynkowych i dniach ustawowo wolnych od pracy. Kodeks pracy wprowadza maksymalne normy czasu pracy pracowników.
Prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
Art. 15	Pracodawca, jest obowiązany zapewnić pracow-nikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Ponosi on odpow iedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, zgodnie z art. 207 § 1 KP.
Zasada zaspokajania potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracowników
Art. 16	Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników.
Prawo do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Art. 17	Pracodawca jest obow iązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Zasada realizowana jest przykładowo poprzez pomoc pracodawcy dla pracowników podejmujących naukę w szkołach średnich lub wyższych.

Czerniak-Swędzioł, Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, wyd. 1, Repetytoria C.H.Beck