Wywiad jest rozmową, ukierunkowaną na ściśle określony cele badawczy, dla uzyskania określonego zestawu informacji. Różne są formy wywiadu:
Wywiad bezpośredni ( osobisty, indywidualny),
Wywiad telefoniczny
Wywiad swobodny lub ustrukturyzowany (wg listy pytań) Wywiad zogniskowany ( focus group) - forma rejestrowanej dyskusji 8-12 osób pod kierunkiem moderatora na podstawie przygotowanego scenariusza.
Wywiad interwencyjny i diagnostyczny
Więcej: S. Chełpa, Metody badan problematyki kadrowej, op.
cit. s. 366 i n.