KAPITAŁ LUDZKI
NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI
UNIA EUROPEJSKA
EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY
Egzamin za szkolenia Audytor wewnętrzny ISO - nowy zawód, nowe perspektywy
z zakresu normy ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001
Imię i nazwisko:
1. Podczas AUDYTU WEWNĘTRZNEGO, działu albo procesu w organizacji, ocenia się spełnienie każdego punktu normy i załącznika A
_Prawda
_Fałsz
2. To naturalne aby pracownik danego działu przeprowadzał AUDYT WEWNĘTZRNY; w końcu najlepiej wie jak funkcjonuje komórka.
_Prawda
_Fałsz
3. System może być opisany i dokumentowany na różnych nośnikach/mediach (papier, pliki elektroniczne, etc)
_Prawda
_Fałsz
4. Audyt, który może pomóc klientom rozwinąć kryteria selekcji, klasyfikacji i zatwierdzania dostawców jest nazywany:
a. audytem pierwszej strony
b. audytem drugiej strony
c. audytem trzeciej strony.
5. Audyt, którego spodziewanym rezultatem jest rejestracji systemu zarządzania (certyfikacja) jest nazywany:
a. audytem pierwszej strony
b. audytem drugiej strony
c. audytem trzeciej strony.
6. Celem AUDYTU WEWNĘTRZNEGO jest identyfikacja słabości i niezgodności a następnie ich usunięcie za pomocą działań korygujących i/lub działań zapobiegawczych.
_Prawda
_Fałsz
idylor wewnętrzny ISO - nowy zawód, nowe perspektywy ’ Działania 6.’ RoaróiarattwnMwiFzedssIiiorstw wre
Poddz zawodowych i l przedsiebtor.