plik

��BEZPIECZECSTWO I HIGIENA PRACY Wypadki przy pracy, wypadki student�w podczas zaj. Wypadki przy pracy. Obowizkiem pracodawcy w razie wypadku przy pracy jest podjcie nastpujcych dziaBaD: " eliminacj lub ograniczenie zagro|enia, " udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym, " ustalenie okoliczno[ci i przyczyn wypadku, " zastosowanie odpowiednich [rodk�w zapobiegajcych podobnym wypadkom. Pracodawca jest tak|e odpowiedzialny za prawidBowe zabezpieczenie miejsca wypadku. Miejsce wypadku powinno by zabezpieczone tak, aby nie dopu[ci do niego os�b postronnych, kt�re mogByby spowodowa zmiany uniemo|liwiajce odtworzenie okoliczno[ci wypadku. Zgod na uruchomienie urzdzeD czy dokonanie zmian na miejscu wypadku mo|e wyda pracodawca w porozumieniu ze spoBecznym inspektorem pracy. W przypadku, gdy zabezpieczenie miejsca wypadku nakazaB organ prowadzcy [ledztwo, zgoda ta mo|e by wydana w porozumieniu z tym organem. Zmian na miejscu wypadku mo|na dokonywa tylko wtedy, gdy jest to uzasadnione konieczno[ci ratowania os�b lub mienia zakBadu lub prowadzenia dziaBaD majcych na celu zapobie|enie gro|cemu niebezpieczeDstwu (np. zagro|enie po|arem lub wybuchem). Je|eli wypadek zdarzyB si na terenie innego zakBadu dochodzenie przeprowadza pracodawca osoby poszkodowanej, z udziaBem przedstawiciela tego zakBadu, na terenie kt�rego miaB miejsce wypadek. Obowizek udzielenia pierwszej pomocy poszkodowanemu, zabezpieczenia miejsca wypadku oraz zawiadomienia pracodawcy, u kt�rego pracownik jest zatrudniony spoczywa na pracodawcy, na kt�rego terenie zdarzyB si wypadek. Pracodawca ten jest obowizany: " udostpni miejsce wypadku i niezbdne materiaBy " udzieli informacji wszechstronnej pomocy zespoBowi powypadkowemu ustalajcemu okoliczno[ci przyczyny wypadku. " Na wniosek pracodawcy poszkodowanego, pracodawca, na kt�rego terenie miaB miejsce wypadek, mo|e ustali okoliczno[ci i przyczyny wypadku, a nastpnie dokumentacj powypadkow przekazuje pracodawcy poszkodowanego pracownika. Pracodawca powinien tak|e zawiadomi PaDstwow Inspekcj Pracy oraz prokuratora o ka|dym wypadku ci|kim, [miertelnym i zbiorowym. Wypadek ci|ki to wypadek powodujcy ci|kie uszkodzenie ciaBa, takie jak: utrata wzroku, sBuchu, mowy, zdolno[ci pBodzenia lub inne uszkodzenie ciaBa, albo rozstr�j zdrowia, naruszajce podstawowe funkcje organizmu, a tak|e choroba nieuleczalna lub zagra|ajca |yciu, trwaBa choroba psychiczna, trwaBa caBkowita lub znaczna niezdolno[ do pracy w zawodzie albo trwaBe powa|ne zeszpecenie znieksztaBcenie ciaBa. Wypadek [miertelny to wypadek, w wyniku kt�rego nastpiBa [mier pracownika w okresie nie przekraczajcym 6 miesicy od dnia wypadku. Wypadek zbiorowy oznacza wypadek, kt�remu w wyniku tego samego zdarzenia ulegBy co najmniej 2 osoby. Procedura postpowania przy ustalaniu okoliczno[ci i przyczyn wypadku przy pracy. Copyright � Uniwersytet Warszawski BEZPIECZECSTWO I HIGIENA PRACY Okoliczno[ci i przyczyny wypadk�w przy pracy bada zesp�B, w skBad kt�rego wchodzi przedstawiciel sBu|by bhp oraz zakBadowy spoBeczny inspektor pracy. U pracodawcy, u kt�rego nie ma obowizku tworzenia sBu|by bezpieczeDstwa i higieny pracy, w skBad zespoBu powypadkowego, zamiast pracownika sBu|by bezpieczeDstwa i higieny pracy, wchodzi sam pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, kt�remu pracodawca powierzyB wykonywanie zadaD sBu|by bhp, albo specjalista spoza zakBadu pracy. Je|eli w zakBadzie pracy nie dziaBa spoBeczna inspekcja pracy, czBonkiem zespoBu powypadkowego jest przedstawiciel pracownik�w posiadajcy aktualne za[wiadczenie o ukoDczeniu szkolenia w zakresie bezpieczeDstwa i higieny pracy. Je|eli, ze wzgldu na zbyt maB liczb pracownik�w pracodawca nie mo|e stworzy zespoBu powypadkowego w skBadzie dwuosobowym czynno[ci te wykonuje zesp�B powypadkowy, kt�ry skBada si z pracodawcy oraz specjalisty bhp spoza zakBadu pracy. NiezwBocznie po otrzymaniu informacji o wypadku Zesp�B powinien przystpi do ustalenia jego okoliczno[ci i przyczyn. Zadanie to powinno by wykonane w terminie 14 dni od momentu uzyskania wiadomo[ci o zaistniaBym wypadku. Prowadzc te ustalenia zesp�B powinien zebra wszystkie dowody dotyczce wypadku, w tym: " dokona ogldzin miejsca wypadku, zbada warunki wykonywania pracy, mogce mie wpByw na powstanie wypadku, stan techniczny maszyn i innych urzdzeD, stan urzdzeD ochronnych oraz i inne okoliczno[ci, (je|eli to jest celowe sporzdza si szkic lub fotografi miejsca wypadku), " przesBucha poszkodowanego, je|eli stan jego zdrowia na to pozwala, " przesBucha [wiadk�w wypadku, " zasign opinii lekarza, zwBaszcza lekarza sprawujcego opiek zdrowotn nad pracownikami, oraz w razie potrzeby uzyska opini innych specjalist�w, Je|eli w sprawie wypadku byBo prowadzone [ledztwo lub dochodzenie zesp�B powypadkowy jest obowizany wystpi o udostpnienie mu tych materiaB�w i wykorzysta je w toku prowadzenia ustaleD powypadkowych. Zesp�B powinien tak|e okre[li [rodki profilaktyczne oraz postawi wnioski profilaktyczne opierajc si zwBaszcza na ocenie ryzyka zawodowego opracowanej dla pracy wykonywanej przez poszkodowanego czy dla stanowiska pracy, na kt�rym doszBo do wypadku. W toku dochodzenia zesp�B dokonuje kwalifikacji prawnej wypadku posBugujc si definicj wypadku przy pracy. Za wypadek przy pracy uwa|a si nagBe zdarzenie, wywoBane przyczyn zewntrzn, powodujce uraz lub [mier, kt�re nastpiBo w zwizku z prac NagBo[ zdarzenia TrybunaB UbezpieczeD SpoBecznych w swoim orzeczeniu z dnia 19 wrze[nia 1958 r. (TR III / 58) stwierdza, |e je|eli czas trwania przyczyny zewntrznej do chwili wystpienia skutku zamyka si w jednej dni�wce roboczej mo|emy m�wi o nagBo[ci zdarzenia. Przyczyna zewntrzna Przyczyn zewntrzn powstania wypadku przy pracy mo|e by ka|dy czynnik znajdujcy si w [rodowisku pracy, kt�ry powoduje szkod w postaci uszczerbku na zdrowiu. 2 Copyright � Uniwersytet Warszawski BEZPIECZECSTWO I HIGIENA PRACY Uraz Uszkodzenie tkanek ciaBa lub narzd�w czBowieka wskutek dziaBania czynnika zewntrznego. Zwizek z prac jest zachowany w�wczas, kiedy zdarzenie nastpiBo: " podczas lub w zwizku z wykonywaniem przez pracownika zwykBych czynno[ci sBu|bowych lub poleceD przeBo|onych, " wtedy, gdy pracownik wykonuje czynno[ci bez polecenia, ale w interesie zakBadu pracy, " w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zakBadu pracy w drodze midzy siedzib zakBadu, a miejscem wykonywania obowizk�w sBu|bowych wynikajcych ze stosunku pracy. Zwizek z prac zostaje zerwany wtedy, gdy pracownik zachowuje si w spos�b, kt�ry jest sprzeczny z celem zatrudnienia lub z niego nie wynika. Na r�wni z wypadkiem przy pracy jest traktowany wypadek, jakiemu pracownik ulegB: " w czasie trwania podr�|y sBu|bowej, chyba, |e wypadek zostaB spowodowany postpowaniem pracownika, kt�re nie miaBo zwizku z wykonywaniem powierzonych mu zadaD, " podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony, " przy wykonywaniu zadaD zleconych przez dziaBajce u pracodawcy organizacje zwizkowe. Za wypadek przy pracy uwa|a si r�wnie| nagBe zdarzenie wywoBane przyczyn zewntrzn powodujce uraz lub [mier, kt�re nastpiBo w okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytuBu podczas np.: " wykonywania odpBatnie pracy na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolno[ci lub tymczasowego aresztowania, " odbywania szkolenia, sta|u lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy przez osob pobierajc stypendium w okresie odbywania tego szkolenia, sta|u lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania wydanego przez powiatowy urzd pracy; " wykonywania przez czBonka rolniczej sp�Bdzielni produkcyjnej, sp�Bdzielni k�Bek rolniczych oraz przez inn osob traktowan na r�wni z czBonkiem sp�Bdzielni w rozumieniu przepis�w o systemie ubezpieczeD spoBecznych, pracy na rzecz tych sp�Bdzielni, " wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o [wiadczenie usBug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si przepisy dotyczce zlecenia, " wsp�Bpracy przy wykonywaniu pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o [wiadczenie usBug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si przepisy dotyczce zlecenia, " wykonywania zwykBych czynno[ci zwizanych z prowadzeniem dziaBalno[ci pozarolniczej w rozumieniu przepis�w o systemie ubezpieczeD spoBecznych; " wykonywania zwykBych czynno[ci zwizanych ze wsp�Bprac przy prowadzeniu dziaBalno[ci pozarolniczej w rozumieniu przepis�w o systemie ubezpieczeD spoBecznych, " wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o [wiadczenie usBug, do kt�rej zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje si przepisy dotyczce zlecenia, albo umowy o dzieBo, je|eli umowa taka zostaBa zawarta z pracodawc, z kt�rym osoba pozostaje w stosunku pracy, lub je|eli w ramach takiej umowy wykonuje ona prac na rzecz pracodawcy, z kt�rym pozostaje w stosunku pracy. 3 Copyright � Uniwersytet Warszawski BEZPIECZECSTWO I HIGIENA PRACY W przypadku, gdy czBonek zespoBu powypadkowego ma zdanie odrbne ma prawo zBo|y je do protokoBu powypadkowego wraz z uzasadnieniem. W przypadku rozbie|no[ci zdaD czBonk�w zespoBu powypadkowego, o tre[ci protokoBu powypadkowego decyduje pracodawca. Zesp�B powinien zapozna poszkodowanego lub jego rodzin z tre[ci protokoBu oraz wBczy do dokumentacji uwagi wniesione przez te osoby. Nastpnie dokumentacja jest przekazywana pracodawcy, kt�ry ma 5 dni na zatwierdzenie protokoBu. Po zatwierdzeniu przez pracodawc protok�B powinien zosta niezwBocznie dorczony poszkodowanemu lub jego rodzinie wraz z pouczeniem o sposobie i trybie odwoBania. Od tre[ci protokoBu ustalenia okoliczno[ci i przyczyn wypadku przy pracy przysBuguje odwoBanie do sdu pracy. Informacje dotyczce wypadku powinny by umieszczone w prowadzonym w zakBadzie pracy rejestrze wypadk�w przy pracy. ZakBad pracy powinien przechowywa dokumentacj powypadkow przez 10 lat. Wypadki student�w podczas zaj. Za wypadki student�w podczas zaj uznaje si takie wypadki, kt�re zdarzyBy si w czasie wykBad�w, wiczeD, zaj lekcyjnych, pozalekcyjnych i pozaszkolnych na terenie szkoBy wy|szej wzgldnie poza jej terenem, je|eli studenci znajduj si lub powinni si znajdowa pod opiek i nadzorem personelu szkoBy wy|szej. Przy ustalaniu okoliczno[ci i przyczyn wypadk�w student�w stosuje si odpowiednio przepisy dotyczce ustalania i przyczyn wypadku przy pracy. Ubezpieczenie uczelni od odpowiedzialno[ci cywilnej (OC). Uczelnia jest ubezpieczona od odpowiedzialno[ci cywilnej m.in. na okoliczno[ zaistnienia wypadk�w studenckich na terenie uczelni z jej winy. W przypadku zaistnienia takich zdarzeD studentom przysBuguje odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu spowodowany wypadkiem. Postpowanie wypadkowe przeprowadza Inspektorat BHP UW na podstawie zgBoszenia prowadzcego zajcia lub kierownika studi�w. Ubezpieczenie student�w od nieszcz[liwych wypadk�w (NW). Ka|dy student powinien posiada kart ubezpieczenia od nieszcz[liwych wypadk�w (ubezpieczenie caBodobowe na okres 1 go roku kalendarzowego). ZaistniaBe wypadki niezale|nie od miejsca zdarzenia studenci zgBaszaj swojemu ubezpieczycielowi, kt�ry orzeka o ewentualnym odszkodowaniu za uszczerbek na zdrowiu spowodowany wypadkiem. 4 Copyright � Uniwersytet Warszawski

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Najbardziej korzystne dla pracownika świadczenia pracownicze z tytułu wypadku przy pracy i choroby z
Odszkodowania wypadki przy pracy
Protokół oględzin miejsca wypadku przy pracy nr
WYPADKI PRZY PRACY WYKŁADY
Nowa statystyczna karta wypadku przy pracy
Akty prawne definiujące wypadki przy pracy wykaz i krótk
9 4 Lista kontrolna do ustalania przyczyn wypadków przy pracy
modelowanie wypadków przy pracy 2
udowodnioną zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy
59 ROZ statystyczna karty wypadku przy pracy [M P iP S][7
protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy

więcej podobnych podstron