23202

3. Omów cechy organizacji jako systemu

System to zestaw składników, między którymi zachodzą wzajemne oddziaływania (interakcje) i gdzie każdy składnik jest połączony z każdym innym bezpośrednio lub pośrednia Podstawowe cechy organizacji jako systemu można opisać następująco:

•    Organizacja jest systemem otwartym, który prowadzi z otoczeniem wymianę materii, energii i informacji.

•    Organizacja jest uporządkowanym systemem społeczno-technicznym.

•    Organizacje są systemami tworzonymi celowo.

•    Organizacje charakteryzują się budową hierarchiczną, co oznacza, że organizacja jako system dzieli się na podsystemy.

•    Organizacje mają zdolność doskonalenia się, podnoszenia swojej sprawności i stopnia zorganizowania.

•    Organizacje dążą do zachowania równowagi z otoczeniem poprzez zmiany swojej struktury.

•    Funkcje kierownicze w organizacjach znajdują wyraz w procesach, które określa się mianem „sterowalna” i „regulacji”

•    Organizacje charakteryzują się ekwifinalnością, co oznacza możliwość osiągania podobnych efektów w różnych typach stniktur organizacyjnych.

SYSTEMOWE spojrzenie na organizację

OTOCZENI

			(pra»Asfa*w«; <•»»*«		lOUlpUtM)
•UW i iftętnrtt ■ WfgH -fHęmęen - HtAn&og*		r"	■    Urubww w—g* - piwny wwMl • prochy fmd+tyrm mmi ■    tmnęSttrm ItcMm MHn	r	-prtuiy •u*ęr .Mmji ■ nócmotmtm
■ Itśormęp • Irm*			sartąćca)		*W
			Pfee^MaMHp

oruc/ewe

Yt = Tt (X, t)

Tt - pizedsiębiorstwo jako system

transformujący

(„czarna skrzynka")

Y    - wektor wielkości wyjściowych

Y    = [yl,y2,y3, ...yj

y - wielkości wyjściowe (outputs) X - wektor wielkości wejściowych X = [x 1, x2. x3,... x,J x - wielkości wejściowe (inputs) t - czas

NAKŁADY NA

WEJŚCIU które dają orgamzac|i energię, zasoby Iud2kie. finansowe. informacyjne, i materiałowe

st/unmen nakładów i wyników, maleni, energii. mformaqi

WYNIKI ORGANIZACJI

v produkcja dóbr i usług na takim poziomie wydajności i efektywności który wpłynie na doslępnoSĆ zasobów w przyszłości oraz na działanie systemu

J1