DSC03761 (2)

2.1. OGÓLNY MODEL ORGANIZACJI

Według R.L. Ackoffa system jest zestawem składników, między którymi zachodzą wzajemne stosunki i gdzie każdy składnik jest połączony z każdym innym pośrednio lub bezpośrednio.

Przyjmuje się, że organizacja jest ustrukturalizowanym, cży-li uporządkowanym w pewien sposób, systemem społeczno-tech-nicznym. Można wskazać kilka sposobów podziału organizacji na najważniejsze jej elementy (systemu na podsystemy). Najbardziej znaną próbą systematycznego przedstawienia organizacji jest niewątpliwie czteroelementowy model zaproponowany przez HJ. Leavitta (rys. 2.1).

Społeczeństwo    Rynek

kultura    reguły gry

tradycja    metasystem

innowacje

Rys. 2.1. Czteroelementowy model organizacji