18615

Ogólny model organizacji H. J. Leavitta /architektura organizacji/

-    wartości -    postawy -    kwalifikacja -    predyspozycje -    umiejętności -    stosunki międzyludzkie	/ LUDZIE \ | - jednostki V • grupy J
1
-    hierarchia -    schemat organizacyjny -    zakres czynności -    instrukcje	j STRUKTURA \ ( FORMALNA 1

<i=>

Pytania na zaliczenie:

1.    Organizacja i jej otoczenie (bliższe, dalsze).

2.    Architektura organizacji (model Leayitta).

Ćwiczenie 1

Do każdego z podanych wymiarów dopisz kryteria, które są dla niego ważne.

WYMIAR EKONOMICZNY: poziom bezrobocia, eksport/import, kursy walut, struktura sektorów gospodarczych, wzrost gospodarczy kraju, zamożność potencjalnych klientów

WYMIAR TECHNICZNY: ceny nowych technologii a ich innowacyjność, przyszłość najnowszych technologii, oszczędności przy zastąpieniu pracy ludzkiej, dostępność do zaplecza naukowego High-Tech

WYMIAR SOGOKULTUROWY: potrzeby społeczeństwa, wiek potencjalnych klientów, struktura

demograficzna, otwartość społeczeństwa na wprowadzanie innowacyjności

WYMIAR PRAWNO-POLITYCZNY: zmiany przepisów, wprowadzanie nowych ustaw i regulacji,

wielkość podatku VAT, zmiany polityczne, zmiany ustroju państwa

2