26117

2.    - koło- jeden jasno określony przywódca, który dominuje. Reszta jest mu podporządkowana, on kanalizuje opinie (sytuacja ta jest bardziej efektywna, gdy jest mało czasu)

3.    - Y - jest przywódca, ale nie aż tak silny, żeby podporządkować sobie wszystkich, występuje też komunikacja między członkami

4.    - łańcuch - grupa licznych jednostek bez przywódcy, grupa niesformalizowrana komunikacja na zasadzie ‘kolega koledze'

III.    Świadomość własnego ,.mv" - poczucie wspólnoty, wyrażane słowem „my". Świadomość przynależności do danej grupy.

IV.    Wspólne wartości - każda grupa musi mieć własne wartości tzn. jakiś ośrodek skupienia (lokal, gmina itp.), symbole, idee wyrażające jej cele czy ideały, przedmioty materialne (majątek, meble). Elementy te są niezbędne, aby wytworzyła się świadomość własnego „my".

Te elementy powodują, że grupa jest systemem, czyli układem zamkniętym, oddzielonym wyraźnie od innych zbiorowości, ale z drugiej strony włączonym funkcjonalnie w tę rzeczywistość społeczną

Grupa wpływa na wygląd fizyczny i system moralny członków. Wywiera wpływ na aktywiość członków - każdy członek zajmuje w grupie odpowiednie Grupa żyje dzięki aktywności członków. Są oni wobec siebie solidarni.

Cele grupy: (zadania) - są one bardzo istotne, wokół nich skupia się cała grupa. Zadania mają charakter integracyjny. Wykonanie zadania zależy od aktywności członków, 'poziomu' grupy i trudności zadania

RODZAJE GRUP:

i. Wielkość:

Małe - grupa, w której członkowie kontaktują się ze sobą bezpośrednio. Członkostwo realne - mamy wpływ na grupę, uczestniczymy w jej życiu.

Duże - nie ma możliwości bezpośredniego kontaktu [albo małe prawdopodobieństwo). Uczestnictwo idealistyczne - utożsamiamy się z przekonaniami grupy, ale nie mamy na nią wpływu, (np. człowiek na emigracji -czuje swą narodowość, ale nie wpływa na nią).

II. Struktura:

Proste - grupa, w której struktura jest prosta, głównie jednopoziomowa, hierarchia pozioma.

Złożone - grupa o strukturze złożonej, hierarchia pozioma i pionowa.

III. Formalność:

Formalne - posiada jasną, opisaną strukturę oraz system praw i obowiązków członków grupy, np. państwo, związki

2