27925

organizację niesformalizowaną organizację pozaformalną

Organizacja nieformalna obejmuje stosunki w organizacji które odchylają się od organizacji formalnej (np. tworzenie się grup nieformalnych)

Organizacja niesformalizowana to tzw. margines swobody działania pracowników, który celowo nie został sformalizowany

Organizacja pozaformalna (stosunki pozaorganizacyjne pracowników) obejmuje wszelkie zachowania niezgodne (lub nie w pełni zgodne) z celami organizacji formalnej.

Organizacja całkowita

Stosunki

pozaorganizacyjne

Organizacja formalna    r oczywista

Organizacja nieformalna

g ;^{1 2} g » g śi; s i:;: g g i:;: g g &

ecfeywista

Organizacja

pozaformalna

Organizacja niesformalizowana

g g g g g g g i:!: g g i:!: g !$!

J.

1

którą tworzą organizacja formalna, nieformalna i niesformalizowana, oraz organizację nierzeczywistą, którą tworzą tzw. martwe przepisy (czyli takie, które nie zostały wyeliminowane choć pracownicy ich nie stosują, bądź uległy dezaktualizacji).

•    Organizacja niesformalizowana

Uwzględnienie stopnia formalizacji umożliwia wyodrębnienie struktur sformalizowanych i niesformalizowanych. W strukturach sformalizowanych (przedstawionych wcześniej) pisemne regulacje zadań, wyników i sposobów działania odgrywają zasadniczą rolę w koordynowaniu pracy wszystkich elementów. W strukturach niesformalizowanych, np. utworzonej ad hoc grupie zadaniowej, koordynację osiąga się za pomocą „działań niepisanych": nadzoru kierowniczego, rozwoju umiejętności profesjonalnych, wzajemnych uzgodnień itp.

Reasumując: w organizacji niesformalizowanej, pracownicy wykonują swoje zadania odwołując się głównie do własnej wiedzy i umiejętności.

2

   Organizacja nieformalna

Organizacja nieformalna zawiera w swojej strukturze następujące elementy: grupy pokrewne, np. grupy przyjaciół, gangi, kliki stosunki między nimi prawa, zwyczaje, prestiż i wpływy zasady postępowania członków wszystkich grup

działalność grup nieformalnych, która pozostaje w wyraźnym stosunku do zadań określonych formalnie lub jest od nich niezależna

system przepływu informacji, pozwalający poznać członkom istniejące idee, sentymenty, systemy wartości oraz wpływający na ich postawy

A teraz po polsku:

Organizacja nieformalna to pewne powiązane ze sobą grupy ludzi, a także relacje zachodzące między tymi grupami i wewnątrz nich (wpływy, wymiana informacji).