28847

W przypadku zatrudniania osób z grup problemowych, wydaje się. że rola państwa jest niezastąpiona. Osoby takie bardzo często kojarzone są z niższą wydajnością pracy. Stwarzanie dogodnych ekonomicznie warunków dla zatrudniania ich, w całkowitym efekcie i tak powinno być korzystne dla sektora finansów publicznych. Osoby niepełnosprawne mogą w ten sposób same zadbać o swoje utrzymanie. Zmniejsza się wtedy konieczność pomocy społecznej.

Wpływ obciążeń fiskalnych pracy na rynek pracy

Wpływ fiskalnych obciążeń pracy na relacje makroekonomiczne

1. Pojęcie kosztów pracy?

2. Co to jest klin podatkowy?

3. Czy istniejący w Polsce system obciążeń fiskalnych czynnika „ praca" jest progresywny?

4. Wpływ wysokości klina podatkowego na rynek pracy.

5.Sytuacja na polskim rynku pracy.

6.Zależność pomiędzy sytuacją na rynku pracy i wzrostem gospodarczym.

Koszty pracy •Definicja w/g GUS:

Koszty pracy stanowią sumę wynagrodzeń brutto (łącznie z zaliczkami na poczet podatku dochodowego od osób fizycznych i ze składkami na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne — emerytalne, rentowe i chorobowe, płaconymi przez ubezpieczonego pracownika) oraz pozapłacowych wydatków (składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe opłacane przez pracodawcę, składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wydatki na doskonalenie, kształcenie i przekwalifikowanie kadr, bezpieczeństwo i higienę pracy oraz pozostałe wydatki, obejmujące m.in.: delegacje służbowe, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych). *

•Koszty pracy obejmują:

aJWynagrodzenie i inne koszty związane z zatrudnieniem: pieniężne i w naturze b)Składki na ubezpieczenie społeczne, płacone przez pracodawców