8163

punktu widzenia ich dostosowania do psychofizycznych możliwości pracowników oraz formułowaniem zaleceń mających na celu polepszenie warunków pracy, zmniejszenie istniejących obciążeń oraz poprawą wydajności i jakości pracy.

13    Ergonomia koncepcyjna - celem jej jest takie zaprojektowanie narzędzia, urządzenia, maszyny czy wreszcie całego obiektu przemysłowego, aby spełniał on podstawowe wymagania ergonomii. Badania prowadzone w ramach ergonomii wyrobów mają cliarakter zastosowań ergonomii. Zastosowania te mogą być realizowane w procedurach korekcyjnych lub koncepcyjnych. Również pojęcie ergonomii warunków pracy mieści się w zakresie zastosowań ergonomii.

Zadania ergonomii v ĄrujikÓK pracy:

14    wykonanie pomiarów oraz określenie dopuszczalnych wartości intensywności czynników tworzących fizyczne, chemiczne i biologiczne środowisko pracy;

15    określenie wpływu tych czynników na człowieka, zarówno na drodze badań diagnostycznych jak i prospektywnych;

16    określenie sposobów eliminacji uciążliwości i zagrożeń powodowanych przez czynniki środowiskowe oraz realizacja projektów korygujących warunki pracy.

Zadania ergonomiiigetabki

17    dostosowanie obiektów teclinicznych do wymiarów i kształtów człowieka;

18    zapewnienie funkcjonalności obiektu technicznego;

19    zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu użytkowania obiektu technicznego;

20    eliminowanie negatywnego wpływu wyrobu na warunki środowiska człowieka;

21    dbałość o estetykę kształtów i barw obiektu technicznego.

Interdyscyplinarność ergonomii związana jest z wzajemnym uzupełnianiem się (komplementamością) zagadnień z różnych obszarów nauki, co pozwala na kompleksowe podejście do układu człowiek - praca - środowisko, niemożliwe do zrealizowania na gruncie poszczególnych nauk wyizolowanych.

Ocena ryzyka zawodowego spowodowanego monotonią - aby ocenić ryzyko wystąpienia skutków pracy monotonnej, należy analizować stopień obciążenia psychicznego (niedociążenia emocjonalnego) oraz przeciążenia układu ruchu, wynikającego z prac jednostajnych.

WARUNEK ENERGETYCZNY

Wydatek energetyczny może być miernikiem intensywności wysiłku fizycznego -dynamicznego. Na podstawie badań szczegółowych przyjęto poniższe kryteria oceny ciężkości pracy.

Kryteria oceny ciężkości pracy:

22 W YDATEK ENERGETYCZNY - często jest stosowany jako energetyczne