105490

-    wstrzymać się od podejmowania dodatkowego zatrudnienia, chyba, że uzyska uprzednią zgodę kierownika urzędu, u' którym jest zatrudniony

-    wstrzymać się od wykonywatiia zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami albo mogłyby wywołać podejrzenie o stronniczość lub interesowność

-    wstrzymać się od uczestnictwa w strajkach lub akcjach zakłócających normalne funkcjonowanie urzędu

Do podstawowych obowiązków każdego pracownika samorządowego należy dbałość o wykonywanie zadań publicznych oraz o środki publiczne, z uwzględnieniem interesów państwa oraz indywidualnych interesów obywateli, przestrzeganie prawa, wykonywanie zadań urzędu sumiennie, sprawnie i bezstromiie, informowanie organów, insty'tucji i OS.fizycznych oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania, zachowanie tajemnicy państwowej i słićbowej w zakresie przewidzianym przez prawo, zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami, podwładnymi, współpracownikami oraz u- kontaktach z obywatelami, zachowanie się z godnością w miejscu pracy i poza nim.

Do obowiązków pracownika samorządowego należy również:

-    sumienne i staranne wypełnianie poleceń przełożonego

-    poddanie się okresowym ocenom kwalifikacyjnym

-    powstrzymywanie się od wykonywania zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wy konuje w ramach obowiązków' służbowych

-    złożenie oświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej oraz określenie jej charakteru w ciągu 30 dni od dnia zatrudnienia

-    złożenie, na żądnie osoby upow ażnionej oświadczenia o stanie majątkowym

Każdy członek korpusu służby cywilnej jest obowiązany w szczególności:

-    przestrzegać Konstytucji RP oraz innych przepisów

• chronić interesy paristwa oraz prawa człowieka i obywatela

-    racjonalnie gospodarować środkami publicznymi

-    rzetelnie i bezstromiie, sprawnie i terminowo wykonywać powierzone zadania

-    dochować tajemnicy ustawowo chronionej

-    rozwijać wiedzę zawodową

-    godnie zachowywać się w słićbie oraz poza nią Ponadto:

-    wy konywać polecenia słićbowe przełożonych

-    nie kierować się interesem jednostkowym lub grupowym przy wykonywaniu obowiązków zawodowych

-    powstrzymać się od publicznego manifestowania poglądów politycznych oraz uczestniczenia w strajki lub akcji protestacyjnej zakłócającej normalne funkcjonowanie urzędu

-    nie łączyć pracy w służbie cywilnej z mandatem radnego

-    nie tworzyć partii politycznych ani uczestniczyć w nich, oraz nie pełnić fiaikcji w związkach zawodowych (dot. tylko pracownika zatrudnionego na podstawie mianowania)

-    powstrzymać się od podejmowania dodatkowego zatrudnienia bez pisemnej zgody dyrektora generalnego urzędu

-    nie rzadziej niż raz na 24 miesiące i nie częściej niż raz na 12 miesięcy poddać się okresowej ocenie (dot. wyłącznie urzędnika służby cywilnej)