105527

d) rozwiązano umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika.

8.    Według kodeksu pracy umowa o pracę wygasa w razie:

a)    upływu 5dni roboczych od rozwiązania stosunku pracy z wyboru,

b)    upływu 7 dni od rozwiązania stosunku pracy z wy bom,

c)    upływu 30 dni nieobecności pracownika z powodu odbywania kary pozbawienia wolności,

d)    wykonania pracy (w przypadku umów na czas wykonywania określonej pracy).

9.    Układ zbiorowy pracy zawiera się dla:

a)    wyłącznie zleceniobiorców,

b)    zlecemobiorcówpracowmków samorządowych zatrudnionych w urzędzie gminy na podstawie mianowania,

c)    członków korpusu służby cywilnej,

d)    pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędzie marszałkowskim na podstawie umowy o pracę.

10.    Autonomicznym źródłem prawu pracy jest:

a)    proziunienie w sprawie zwolnień grupowych

b)    kodeks cywilny,

c)    kodeks pracy.

d)    regulamin wynagrodzenia.

11.    Pracownikowi, który naruszył przepisy bhp, kara nagany nie może być wymierzona:

a)    po upływie 5 dni roboczych od powzięcia przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu.

b)    po upływie 5 dni roboczych od powzięcia przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu i 2 miesiące od popełnienia naruszenia.

c)    w razie wcześniejszego ukarania za to samo naruszenie karą upomnienia,

d)    jeżeli bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika pracodawca wypowiedział umowy o pracę.

12.    Zwolnienie ma charakter grupowy w razie, gdy pracodawca:

a)    w okresie 30 dni zwalnia co najmniej 10% pracowników, gdy zatrudnia 100-299 pracowników,

b)    w okresie 30 dni roboczych zwalnia co najmniej 10% pracowników , gdy zatrudnia mniej pracowników,

c)    pracowników okresie 3 miesięcy zwalnia co najmniej 10 pracowników, gdy zatrudnia co najmniej 100 pracowników, nie więcej jednak niż 300,

d)    w okresie 30 dni zwalnia co najmniej 30 pracowników, gdy zatrudnia co najmniej 300 pracowników.

13.    Kenta rodzinna dla dwóch osób uprawnionych wynosi:

a)    85% świadczenia przysługującego zmarłemu,

b)    90% świadczenia przysługującego zmarłemu,

c)    80% świadczenia przysługującego zmarłemu,

d)    95% świadczenia przysługującego zmarłemu,

14.    Mężczyzna urodzony przed 01.01. 1949 r. może przejść na wcześniejszą emeryturę, jeżeli:

a)    ukończył 55 lat i ma 30- letni staż emerytalny i jest całkowicie niezdolny do pracy,

b)    ukończył 60 lat, ma 251etni staż emerytalny i jest całkowicie niezdolny do pracy.

c)    ukończył 60 lat,