4. W strukturze zarządczej firmy przechodzi się od struktur pionowych do poziomych.
5. Centra decyzyjne winny być organizowane w okót bardziej specyficznego i mniej mobilnego czynnika produkcji. Gdyby byto inaczej, to te bardziej mobilne czynniki produkcji mogą przejmować rentę, która należałaby się kapitałowi, a jeżeli by tak było, to właściciele kapitału nei byli by zainteresowani dostarczaniem kapitału.
6. Przedsiębiorstwo jest jednym z 4 regulatorów życia gospodarczego, oprócz państwa, rynku i gospodarstwa domowego. Należy widzieć wzajemne relacje państwo -przedsiębiorstwo - rynek
7. Przedsiębiorstwa to wiązki kontraktów, a w ramach teorii kontraktów rośnie rola kontraktów relacyjnych, często mających charakter nieformalnych. Często więzi o charakterze nie prawnym. W Japonii np. liczą się bardziej więzi nieformalne. Wymaga to większego kapitału społecznego.
8. Problem ładu korporacyjnego, opartego o tzw. Kodeks Cadburry'ego. Elementy co powinno być, aby ten system ładu korporacyjnego był efektywny.
9. Koncepcja konfirma. Próba godzenia interesu indywidualnego odcinkowego, z interesem ogólnym, publicznym. W jaki sposób przedsiębiorstwo realizując własne interesy, uwzględnia interesy całej gospodarki narodowej.
10. Problem granic przedsiębiorstwa. Są coraz bardziej płynne i w dobie Internetu, fraktalizacji, usieciowienia rośnie rola sieci, często trudno jest powiedzieć gdzie te granice przedsiębiorstwa się kończą.