110763

pracy przedmiot tych transakcji nie zmienia właściciela, tak jak to się dzieje w przypadku transakcji na rynku towarów. Stosunki kształtowane na rynku pracy zwane w literaturze przedmiotu jako stosunki pracy zaliczyć należy w kontekście powyższych uwag do najistotniejszych stosunków społecznych, których ważność może być porównywana tylko ze stosunkami w rodzinie.

Główną funkcją jaką spełnia rynek pracy w gospodarce jest alokacja i realokacja występujących w niej zasobów ludzkich oraz zapewnienie w dłuższym okresie równowagi między podażą, a popytem na pracę. Odbywa się to w procesie negocjacji między pracownikami, a przedsiębiorcami, wynikiem których są umowy o pracę określające prawa i obowiązki obydwu stron. Z punktu widzenia przedsiębiorców rynek pracy powinien zapewnić możliwości pozyskiwania pracowników, dysponujących odpowiednim kapitałem pracy. Natomiast z punktu widzenia pracowników , powinien stwarzać on możliwości znalezienia pracy przynoszącej odpowiedni dochód oraz umożliwiającej zaspokojenie innych potrzeb związanych z wykonywaną pracą. Realizacja powyższych funkcji rynku pracy uwarunkowana jest szeregiem czynników powodujących, iż rynek pracy jest typowym obszarem kumulowania się problemów.

Określeni uprzednio indywidualni pracodawcy i pracobiorcy są głównymi podmiotami na rynku pracy. „Głównymi” oznacza w tym przypadku, że miedzy nimi zawierane są umowy o pracę. Na rynku pracy występują także inne podmioty, których działalność jest nie obojętna dla spełnienia przez rynek pracy jego funkcji w gospodarce. Do podmiotów tych zliczyć należy przede wszystkim państwo. Jego wpływ odbywa się przez tworzenie prawa, które następnie, wyznacza zasady zawiązania stosunków między pracodawcą, a pracobiorcą. Odpowiednie agendy państwowe prowadzą poza tym określone usługi w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego czy też obsługi bezrobotnych.

SPOSOBY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU

Pośrednictwo pracy

Ogniwem pośredniczącym między poszukującymi pracy, a pracodawcami są wojewódzkie i rejonowe urzędy pracy. Urzędy te - obok innych zadań - ułatwiają poszukującym pracy zawarcie z pracodawcą umowy o pracę oraz zakładom pracy - znalezienie odpowiednich pracowników. Publiczne pośrednictwo pracy istnieje w Polsce od 1919 roku W okresie międzywojennym funkcjonowały w Polsce inne formy pośrednictwa, np. społeczne, prowadzone przez związki zawodowe czy instytucje charytatywne, oraz zarobkowe,