101986

Według modelu S.M.A.R.T. cel powinien być:

•    S - specyficzny, szczegółów y/prosty (ang. Specipc/Simple) - konkretny, jednoznacznie określony, krótko i bez żadnych „ale" określający to, co ma się zdarzyć (a nie to, co ma się nie zdarzyć! - chodzi więc o sformułowania pozytywne, a nie przez negację).

•    M - mierzalny (ang. Measurable) - tak by można było stwierdzić, czy cel faktycznie został osiągnięty; umożliwiający rozpoznanie jego osiągnięcia przez odwołanie do konkretnych wskaźników (obserwowalnych, mierzalnych, odczuwalnych); sprawdzalny.

•    A - akceptów alny/atrakcyjny (ang. Acceptable/ Attractive) - opisujący czego się chce i/lub jest do przyjęcia (a nie tego co jest wymuszane); warty zrealizowania z punktu widzenia stawiających go, motywujący ich.

•    R - realistyczny (ang. Realistic/ Relevant) - realny do osiągnięcia; dotyczący tego co możliwe do zmiany (a nie dotyczący rzeczy całkowicie niezależnych od osób tworzących cel).

•    T - terminów y (ang. Timed/ Time lined/ Timely depnied) - określony w czasie, z konkretnym terminem osiągnięcia (a nie „kiedyś").

W - wartościowe to znaczy przynosić wymierne korzyści A - ambitne, powinny stanowić wyzwanie R - realne, czyli możliwe do wykonania posiadanymi zasobami T - terminowe, ich realizacja musi być oznaczona w czasie O - określone ilościowo, czyli wymierne, możliwe do zmierzenia