2
Na tym etapie wykładu celowym wydaje się zdefiniowanie pojęcia - „baza danych”.
W literaturze spotykamy się z różnym rozumieniem tego pojęcia:
• Wg. Komitetu CODASYL - baza danych - jest to zestaw zbiorów (kolekcja) utrzymywanych w określony sposób przez użytkowników w procesach zakładania, aktualizacji i obsługi zapytań.
• Wg. C. J. Datę — baza danych — jest zbiorem danych operacyjnych wykorzystywanych przez systemy użytkowe organizacji. Oprogramowanie wchodzące w skład bazy danych, a więc SZBD umożliwia przeorganizowanie bazy bez wpływu na programy użytkowe.
Administrowanie danymi jest funkcją, związaną z zarządzaniem, planowaniem i dokumentowaniem zasobów danych organizacji. Kluczową ideą koncepcji administrowania danymi jest spostrzeżenie, że dane, podobnie jak kapitał, kadry powinny być traktowane jako zasoby wymagające zarządzania. W tym sensie funkcja administrowania danymi jest widziana jako podstawowa część strategii zarządzania informacjami organizacji.
Zbiór czynności, za które jest odpowiedzialny administrator danych:
1. Konsultacja - na temat wszystkich aspektów związanych z metadanymi organizacji (dane na temat danych)
2. Zbiorowa świadomość - informowanie na temat znaczenia danych, dostępu do nich, i celu dla jakiego są przechowywane
3. Wymagania dotyczące danych - tworzenie ogólnej architektury danych w organizacji.
4. Analiza danych - -używanie metodyki analizy danych do tworzenia biznesowych modeli danych
5. Kontrola danych - implementowanie standardów zapewniających kontrolę dostępu do danych
6. Definicja danych - standardy
7. Integralność danych
8. Prywatność danych - czuwanie nad tym aby organizacja działała zgodnie z prawem dotyczącym państwowych przepisów na temat danych
9. Współdzielenie danych - między aplikacje.
1. W tej samej organizacji jest tworzonych wiele aplikacji, które używają różnych definicji tych samych danych
2. Dane trzymane przez wiele różnych aplikacji są niespójne
3. Osoby podejmujące decyzje w organizacji otrzymują niezgodne między sobą dane pochodzące z różnych źródeł tej samej organizacji.
4. Osoby podejmujące decyzje w organizacji dane za późno, aby móc je użyć
5. Osoby podejmujące decyzje w organizacji za dużo nieistotnych danych
6. Istnieją zauważalne braki w danych zebranych w organizacji
7. Działy w organizacji nie mają jasnego wyobrażenia, po co zbierają pewne dane.