117774

Stosując tymczasowy zakaz komunikowania się werbalnego pozwala na próby porozumienia za pomocą gestów, mimiki, co w ostateczności jeśli nie prowadzi do rozwiązania konfliktu, to z pewnością pomaga obniżyć napięcie u obu stron, oraz poprawę wzajemnego nastawienia do siebie.

Wspólny cel:

Metoda szczególnie efektywna w przypadku konfliktów intergrupowych.

Opiera się na przekonaniu, że najlepszym sposobem na znalezienie poroziumeiua w niedużej grupie jest wspólne działanie.

Święty Mikołaj:

Polega na uporządkowaniu rzeczywistych motywów zachowania się stron i ustrukturalizo wania liierarcliii ich potrzeb i wartości.

Po przeprowadzeniu jej przez dwie, będące w konflikcie strony, często ukazuje, że ich cele są możliwe do pogodzenia, po dokonaniu niewielkich jedynie ustępstw.

Wywiad z. osobistością:

Metoda ta zakłada, że nasze spostrzeganie osoby, z którą jesteśmy w konflikcie często bywa obarczone błędami.

Jej celem jest umożliwienie odmiemiego spojrzenia oraz złamanie stereotypów, za pomocą odgrywania ról.

Wymiana wizerunków:

Kiedy ia stosujemy:

Gdy spór nie jest jeszcze tak głęboki, że niemożliwe jest jakiekolwiek dzialaiue.

Polega na sporządzeniu wizerunku drugiej osoby, oraz samego siebie.

Prow adzi do zredukowania rozbieżności pomiędzy wizerunkiem własnym a tym jego obrazem, jaki wytworzyła sobie strona przeciwna

Dlaczego nie?

Zakłada, że faktem, który decyduje o naszych trudnościach w rozwiązaniu konfliktu jest nienaturalnie silne, w stosunku do wartości przedmiotu, przywiązanie do naszych żądań

Na czym polega: