117992

1.    Strumień napływu do zasobu bezrobocia - z zasobu zatrudnienia (zwolnienia + odejścia z pracy), osoby wchodzące na rynek pracy po raz pierwszy (absolwenci szkól), osoby wracające na rynek pracy po przerwie.

2.    Strumień odpływu z zasobu bezrobocia - osoby otrzymujące prace, bezrobotni przechodzący w stan bierności zawodowej (emerytura, zniechęcenie, rezygnacja, wojsko).

3.    Zmiana zasobów bezrobocia - zależy od różnicy pomiędzy napływem, a odpływem z bezrobocia.

Bezrobocie nie dotyka wszystkich grup jednakowo, ma ono w związku z tym swoją strukturę.

Bezrobocie jest zróżnicowane ze względu na:

•    płeć (więcej jest bezrobotnych kobiet),

•    wiek (więcej bezrobotnych do 25 roku życia i od 45 roku życia),

•    poziom wykształcenia (im wyższe wykształcenie tym mniejsze bezrobocie),

•    miejsce zamieszkania (miasto / wieś - silniejsze bezrobocie)

Ad. 2)

Rodzaje bezrobocia:

1.    ze względu na okres pozostawania bez pracy:

•    bezrobocie krótkookresowe - do 3 miesięcy

•    bezrobocie średniookresowe - do 12 miesięcy

•    bezrobocie długookresowe - powyżej 12 miesięcy

2.    ze względu na jawność występowania bezrobocia:

•    bezrobocie jawne - ujęte w statystykach

•    bezrobocie ukryte - nie jest widoczne w statystykach, może występować jako zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy, ale wbrew woli osoby pracującej. Może być to też zatrudnienie poniżej posiadanych kwalifikacji (wbrew woli osoby pracującej). W gospodarce centralnie planowanej bezrobocie ukryte występowało w postaci tzw. przerostów zatrudnienia.

3.    ze względu na przyczyny występowania bezrobocia:

•    bezrobocie frykcyjne - do 3 miesięcy

•    bezrobocie strukturalne

•    bezrobocie wynikające z niedostatku popytu na pracę

•    bezrobocie płacowe (klasyczne)

Bezrobocie frykcyjne - minimalny poziom bezrobocia, związany z koniecznymi dopasowaniami w ciągle zmieniającej się gospodarce. Stale pojawiają się na rynku pracy nowe osoby poszukujące pracy, stale tworzone też są nowe miejsca pracy, inne są likwidowane, a informacja nie przepływa w sposób doskonały. Bezrobocie to jest warunkiem sprawnego funkcjonowania mechanizmu rynkowego. Jego charakterystyczną cechą jest krótkotrwałość.

Bezrobocie strukturalne wynika z niedopasowali struktury podaży pracy i popytu na pracę w przekrojach:

-    zawodowym

-    kwalifikacyjnym

-    terytorialnym