121829

Aby doszło do powstania wypadku muszą być spełnione jednocześnie trzy następujące warunki konieczne:

S zagrożenie musi posiadać odpowiedni potencjał energetyczny,

•S w strefie oddziaływania zagrożenia musi znajdować się człowiek, musi wystąpić inicjał jako czynnik wyzwalający energię lub substancję.

Dla uznania zdarzenia za wypadek przy pracy konieczne jest spełnienie czterech następujących warunków:

S zdarzenie pozostające w związku z pracą,

S zdarzenie nagle powstałe w trakcie jednej zmiany roboczej,

zdarzenie powodujące uraz, uszczerbek na zdrowiu lub śmierć pracownika,

S zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną nie wynikającą z ukrytej wady lub choroby Aktualny tryb postępowania w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy jest następujący:

S zabezpieczenie miejsca wypadku;

•A dokonanie oględzin miejsca wypadku;

S wysłuchanie poszkodowanego (jeżeli stan jego zdrowia na to pozwala);

S wysłuchanie świadków wypadku;

•A zasięgnięcie opinii lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracującymi; dokonanie kwalifikacji prawnej wypadku;

•A określenie środków profilaktycznych oraz wniosków, w szczególności wynikających z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, na którym wystąpił wypadek. Dokumentacja dotycząca wypadku przy pracy obejmuje następujące elementy:

S Dokumentacja powypadkowa.

•A Protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.

•f Statystyczna karta wypadku przy pracy.

•S Rejestr wypadków.

Dokumentację powypadkową tworzą przykładowo następujące dokumenty:

Meldunek o doznanym urazie.

S Protokół oględzin z miejsca wypadku.

S Protokół wysłuchania poszkodowanego.

S Protokół wysłuchania świadka.

•A Opinia lekarza o wypadku.

•/ Szkice lub fotografie miejsca wypadku.

Zalecenia powypadkowe.

S Inne dokumenty w zależności od wymagań i potrzeb, np.:

-    Opinia innych specjalistów.

Odrębne zdarzenie złożone przez członka zespołu powypadkowego.

-    Uwagi i zastrzeżenia do informacji zawartych w protokole powypadkowym, zgłoszone przez poszkodowanego lub członków rodziny zmarłego pracownika.

Rejestr wypadków zawiera następujące informacje:

S Imię i nazwisko poszkodowanego, z' Miejsce i data wypadku.

S Informacje dotyczące skutków wypadku dla poszkodowanego •S Data sporządzenia protokołu powypadkowego.

•f Stwierdzenie, czy wypadek jest wypadkiem przy pracy.

•A Krótki opis okoliczności wypadku

^ Data przekazania wniosku do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Inne okoliczności wypadku, których zamieszczenie w rejestrze jest celowe.

2