113758

Podstawowe założenia:

-    człowiek uczy się i zmienia całe życie

-    człowiek jest cennym zasobem, w który można i należy inwestować

Kwalifikacje- papier

Kompetencje- to co umie robić, związane z określonym stanowiskiem pracy.

Kompetencje

>osobiste dyspozycje w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw pozwalające realizować zadania zawodowe na odpowiednim poziomie.

Cechy:

-    związek z określonym zadaniem lub działalnością zawodową zmienność, czyli podleganie rozwojowi

-    mierzalność, a wiec poddawanie się pomiarom przy zastosowaniu jakichkolwiek metod

Grupowanie kompetencji:

1.    k. społeczne- grupowanie k. związane z jakością naszego funkcjonowania oraz naszych kontaktów z innymi ludźmi.

2.    k. profesjonalne- grupowanie k. związanych z dziedzinami w ramach pewnego zawodu i/lub funkcji

3.    k. biznesowe (firmowe)- grupowanie k. odnoszących się do specyficznego obszaru działalności danej os. I funkcjonowania firmy

-    k. zawodowe: projectmanagment, wiedza zawodowa, znajomość produktu, wiedza mark i sprzedażowa, trubelsooting

-    k. społeczne: komunikatywność, nastawienie na korporacje, umiejętność negocjowania, team work