45562

lekarskim.

Podlegaj ą im :

1.    osoby przyjmowane do pracy

2.    pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na inne stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub inne uciążliwe warunki.

•    Badaniom nie podlegają natomiast osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub stanowisko o takich samych warunkach pracy.

•    W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim, aby ustalić zdolność do wykonywania pracy. Za czas mewykonywania pracy w związku z badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. W przypadku wyjazdu na badania do innej miejscowości przysługują mu należności na pokrycie kosztów.

Pracodawca zatrudniający pracowników narażonych na działanie substancji rakotwórczych lub pyłów zwłókniających jest zobowiązany zapewnić tym pracownikom badania lekarskie także:

1.    po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami

2.    po rozwiązaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi wiiiosek o objęcie takimi badaniami.

Nowym obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie rejestru pracowiiików' narażonych na działanie szkodliwych substancji. Pracodawca powinien także prowadzić rejestr prac narażających pracowników na działanie szkodliwych czynników' biologicznych oraz rejestr takich pracach. Ta nowość została uzupełniona art. 222¹ §1 KP stanowiącym, że w razie zatrudnienia pracownika w warunkach narażenia na działanie szkodliwych czyruiików biologicznych pracodawca stosuje wszelkie dostępne środki eliminujące narażenie, a jeżeli nie jest to możliwe - ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

Ustawodawca nałożył na pracodawcę obowiązek odbycia szkolenia zakresie BHP . szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy ( nazywaną służbą BHP) pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie BHP Pracodawca, który ma ukończone szkolenie może sam wykonywać funkcje tej służby, jeżeli:

1

zatmdnia do 10 pracowników