49003

Zachowania w organizacji iest to interdyscyplinarna dyscyplina naukowa badająca zachowania jednostek i grup społecznych w organizacjach korzystająca z dorobku wyżej wymienionych dyscyplin scalająca jej dorobek i rozwijająca wiedze dotyczącą wyjaśniania oraz przewidywania zachowań ludzkich i sprawowania nad nimi kontroli w organizacjach.

Uwarunkowania zachowań w organizacji

Zachowanie człowieka jest wynikiem współdziałania jego indywidualnych właściwości, zasobów i pragnień, oddziaływania grupy i kierownika jako wyróżnionego elementu oraz oddziaływania organizacji jako całości, jej kultury i uczciwości.

Uwarunkowania:

-    indywidualne

-    grupowe

-    kierownicze

-    organizacyjne (kultura wartości, normy)

zachowania komunikacyjne - interpersonalne zachowania organizacyjne